Et rekrutteringssystem som gjør det komplekse enkelt
Effektivt og intuitivt HR-system som forenkler hele rekrutteringsprosessen.
Tiltrekk kvalifiserte kandidater og ansett det rette talentet med HRM Nordics rekrutteringssystem. Få full oversikt og intelligent datainnsikt, slik at ingen informasjon går tapt underveis i prosessen.
Optimaliser rekrutteringsprosessen med kontroll og presisjon i hver fase av ansettelsesforløpet
Ubegrenset antall rekrutteringer - fast pris
Rekrutter så mange medarbeidere du har behov for – uten at prisen endrer seg. Prisen din er fast og forutsigbar, uansett hvor mye du rekrutterer med HRM Nordics rekrutteringssystem. Det gir deg kontroll over budsjettet – uten å tenke på ekstra kostnader underveis i bedriftens rekrutteringsprosesser.
Gratis support & tilgang til vår supportvideoportal
Med HRM Nordics rekrutteringssystem får du ikke bare et digitalt verktøy – du får også gratis support inkludert i prisen. I tillegg får du tilgang til en komplett supportvideo-portal, slik at du alltid kan få svar akkurat når det passer deg. Stabil drift og rask hjelp er en del av løsningen.
CV-database & integrasjon med Facebook & LinkedIn
Rekrutteringssystemet hos HRM Nordic gir deg tilgang til en oversiktlig og intuitiv CV-database der alle kandidater lagres automatisk. Du kan sette opp automatiske e-poster, lagre dine egne e-postmaler og integrere rekrutteringsflyten med både Facebook og LinkedIn.
Spar 40 % tid på rekrutteringer med automatisering
Send automatiske kvitteringer og svarmailer når kandidater søker gjennom HRM Nordics rekrutteringssystem. Kall enkelt inn til intervju med ett klikk, og send vennlige, profesjonelle avslag til dem som ikke går videre. Du får en strømlinjeformet rekrutteringsprosess der kommunikasjonen flyter effektivt – og der kandidatopplevelsen fortsatt er i topp.
Effektiv rekruttering gjennom et sterkt HR-datasystem styrker kvaliteten på ansettelser og det strategiske utbyttet
HRM Nordics digitale rekrutteringsløsning gir et brukervennlig og datadrevet verktøy for en strukturert, målbar og profesjonell prosess – tett integrert med moduler som onboarding.
Hele rekrutteringsprosessen samles på ett sted, fra stillingsannonse til ansettelse. Verktøyene er intuitive og GDPR-klare, og plattformen er ISO 27001-sertifisert.
Få full oversikt over kandidatdata og integrer enkelt med øvrige HR-moduler og dataløsninger.
HRM Nordic tilbyr HR-hjelp til deler av eller hele rekrutteringsforløpet
Valget tas ut fra deres nåværende behov – og kan alltid tilpasses i takt med bedriftens utvikling
HRM Nordics rekrutteringssystem er integrert med test- og analyseplattformer
HRM Nordics rekrutteringssystem er integrert med test- og analyseplattformer som FinxS, Penneo og Bluegarden. Det gir deg mulighet til enkelt å sende ut invitasjoner til Extended DISC personanalyser og/eller gjennomføre ferdighetstester – direkte til relevante kandidater via det digitale rekrutteringssystemet.
Denne integrasjonen gjør det mulig å samle hele rekrutteringsprosessen på ett sted og sikrer en mer strukturert, effektiv og datadrevet rekruttering. Du sparer tid, styrker HR-avdelingens beslutningsgrunnlag – og skaper et mer profesjonelt og treffsikkert ansettelsesforløp.
Opprett enkelt en stillingsannonse i HRM Nordics rekrutteringssystem
I rekrutteringssystemet er det intuitivt å opprette stillingsannonser med bilder og video som styrker employer brandingen deres og gjenspeiler bedriftens visuelle identitet. Velg layout, farger og tone, slik at stillingsannonsen passer presist til deres kultur og bransje.
Når stillingsannonsen er klar, kan du sende den direkte ut på de mest relevante jobbportalene – med automatisk deling til både LinkedIn og Facebook. Det gir deg et brukervennlig rekrutteringsverktøy som kombinerer branding og digital rekruttering med effektiv annonsering.
Se gjerne videoen der vår CEO Kurt Lausen forteller om hvordan du oppretter en stillingsannonse.
5 EFFEKTIVE TRINN – TIPS TIL BEDRIFTENS REKRUTTERINGSPROSESS
-
TRINN 1
Avdekk både faglige og personlige behov hos den ansettende lederen – det skaper et tydelig fundament for en målrettet og effektiv rekruttering.
-
TRINN 2
Få lederen til å prioritere behovene sine, slik at rekrutteringsprosessen tar utgangspunkt i hva som er viktigst fra starten.
-
TRINN 3
Sørg for at stillingsannonsen din treffer riktig målgruppe – definer krav til erfaring, utdanning og kompetanse, slik at du tiltrekker de riktige kandidatene.
-
TRINN 4
Velg relevante segmenteringsspørsmål i rekrutteringssystemet basert på lederens prioriteringer – det gjør det enklere å sortere kandidater effektivt.
-
TRINN 5
Lag en tydelig tidsplan for hele rekrutteringsprosessen, inkl. intervjuer, tilbakemeldinger og ansettelsesbeslutning. Det sikrer en profesjonell HR-flyt.
Ansetter du på kunnskap – eller på magefølelse?
Et solid beslutningsgrunnlag er avgjørende ved nyansettelser. Gjennom samarbeidspartneren vår tilbyr vi analyser og tester som gir dypere innsikt i kandidater og medarbeidere.
Kombiner datadrevet HR med målene deres – med personanalyse, teamanalyse og kognitiv test som støttende validering i rekruttering og utvikling.
Er bedriften din klar for vekst?
Vi hjelper deg med å ta neste steg – kontakt oss i dag!
Det trenger ikke være dyrt å ha sitt eget rekrutteringssystem, og det trenger ikke være tidkrevende å styre en rekrutteringsprosess.
HRM Nordic HR Data System gjør det enkelt for deg å håndtere en av de tyngre HR-oppgavene og prosessen i en rekruttering.
Vi automatiserer alt fra A til Å – fra autosvar og avslag til invitasjon til utfylling av personprofil, kognitiv test / evnetest m.m.
Våre garantier som leverandør av HR-system
Profesjonelle
Vi tilstreber alltid å ha en profesjonell tilnærming til kundene våre. Vi vektlegger rask support og tilpassede løsninger – alle bedrifter er forskjellige og skal derfor behandles deretter.
Sikkerhet
Vi er ISO 27001-sertifisert. Alle servere er satt opp med både en driftsserver og flere backup-servere. Det tas backup hvert døgn, og alle data oppbevares innenfor EU.
Utvikling
Vi utvikler plattformen kontinuerlig for å gjøre den både bedre og mer attraktiv for kundene våre. Verdiene våre er respekt, løsningsorientering, kvalitet og målrettethet – disse verdiene tilstreber vi å innarbeide i det daglige arbeidet vårt, både internt og med kundene våre.