HRM Nordic behandler bedriftens data & opplysninger sikkert i henhold til lovgivningen
HRM Nordic behandler bedriftens data & opplysninger sikkert i henhold til lovgivningen
HRM Nordic behandler bedriftens data & opplysninger sikkert i henhold til lovgivningen
PROSESSREGISTRERING FOR DPA
DATA PROCESSING AGREEMENT
STEG 1
Last ned vår DPA ved å klikke på knappen "Last ned databehandleravtale (DPA) her" ovenfor
STEG 2
Fyll ut de markerte feltene i dokumentet og skriv ut dokumentet
STEG 3
Signer dokumentet og send det på e-post til info@hrm-nordic.com
Hva er ISO/IEC 27001?
ISO 27001 er en internasjonal ledelsesstandard for informasjonssikkerhet. Standarden fungerer som et styringsverktøy som hjelper virksomheter med å beskytte verdifull informasjon – inkludert persondata – på en sikker og troverdig måte. Den stiller blant annet krav til risikostyring, dokumentasjon av prosesser samt tydelig fordeling av roller og ansvar for informasjonssikkerheten.
Formålet med ISO/IEC 27001 er å oppnå en effektiv styring av informasjonssikkerheten som matcher vår virksomhets særlige behov, samt å sikre at denne effektiviteten opprettholdes gjennom en prosess for kontinuerlig forbedring. Det betyr at informasjonssikkerheten vår hele tiden oppdateres, slik at vi som virksomhet er i stand til å håndtere utfordringene i en forretningsverden i konstant endring.
GDPR er en integrert del av ISO/IEC 27001, og sertifiseringen er den mest anerkjente innen IT-sikkerhet – og vesentlig mer omfattende enn en revisjonserklæring. Vi er stolte av å kunne dokumentere overfor både eksisterende og nye kunder at vi tar IT-sikkerhet svært alvorlig. Med denne sertifiseringen er det nå bekreftet av Bureau Veritas, som fremover også står for den løpende oppfølgingen på alle punkter.
Som virksomhet er HRM Nordic dermed blitt sertifisert og har dokumentasjon på at vi lever opp til kravene i standarden.
ISO/IEC 27001-sertifisering
Sertifiseringen dokumenterer at vi jobber strukturert og systematisk med datasikkerhet, risikostyring og GDPR – og at prosessene våre løpende kontrolleres og forbedres.
HRM Nordic fungerer som databehandler, mens deres virksomhet er behandlingsansvarlig for opplysninger som behandles i HRM Nordic-systemet.
Derfor er det nødvendig at det foreligger en databehandleravtale mellom partene.
Skal vi snakke om deres muligheter med HRM Nordic HR Data & HR Services?
Fyll ut kontaktskjemaet vårt – vi svarer gjerne på spørsmål om informasjonssikkerhet og databehandleravtaler.