Ett rekryteringssystem som gör det komplexa enkelt
Effektivt och intuitivt HR-system som förenklar hela rekryteringsprocessen.
Attrahera kvalificerade kandidater och anställ rätt talang med HRM Nordics rekryteringssystem. Få full överblick och intelligenta datainsikter, så att ingen information går förlorad under processen.
Optimera rekryteringsprocessen med kontroll och precision i varje fas av anställningsförloppet
Obegränsat antal rekryteringar - fast pris
Rekrytera så många medarbetare du behöver – utan att priset ändras. Ditt pris är fast och förutsägbart, oavsett hur mycket du rekryterar med HRM Nordics rekryteringssystem. Det ger dig kontroll över budgeten – utan att behöva tänka på extra kostnader under företagets rekryteringsprocesser.
Gratis support & tillgång till vår supportvideoportal
Med HRM Nordics rekryteringssystem får du inte bara ett digitalt verktyg – du får också gratis support inkluderad i priset. Dessutom får du tillgång till en komplett supportvideoportal, så att du alltid kan få svar precis när det passar dig. Stabil drift och snabb hjälp är en del av lösningen.
CV-databas & integration med Facebook & LinkedIn
Rekryteringssystemet hos HRM Nordic ger dig tillgång till en överskådlig och intuitiv CV-databas där alla kandidater sparas automatiskt. Du kan sätta upp automatiska e-postmeddelanden, spara dina egna e-postmallar och integrera rekryteringsflödet med både Facebook och LinkedIn.
Spara 40 % tid på rekryteringar med automatisering
Skicka automatiska bekräftelser och svarsmejl när kandidater ansöker via HRM Nordics rekryteringssystem. Kalla enkelt till intervju med ett klick och skicka vänliga, professionella avslag till dem som inte går vidare. Du får en strömlinjeformad rekryteringsprocess där kommunikationen flyter effektivt – och där kandidatupplevelsen fortfarande är i topp.
Effektiv rekrytering genom ett starkt HR-datasystem stärker kvaliteten på anställningarna och det strategiska utbytet
HRM Nordics digitala rekryteringslösning ger ett användarvänligt och datadrivet verktyg för en strukturerad, mätbar och professionell process – tätt integrerad med moduler som onboarding.
Hela rekryteringsprocessen samlas på ett ställe, från jobbannons till anställning. Verktygen är intuitiva och GDPR-redo, och plattformen är ISO 27001-certifierad.
Få full överblick över kandidatdata och integrera enkelt med övriga HR-moduler och datalösningar.
HRM Nordic erbjuder HR-hjälp med delar av eller hela rekryteringsprocessen
Valet görs utifrån era nuvarande behov – och kan alltid anpassas i takt med företagets utveckling
HRM Nordics rekryteringssystem är integrerat med test- och analysplattformar
HRM Nordics rekryteringssystem är integrerat med test- och analysplattformar som FinxS, Penneo och Bluegarden. Det ger dig möjlighet att enkelt skicka ut inbjudningar till Extended DISC-personanalyser och/eller genomföra färdighetstester – direkt till relevanta kandidater via det digitala rekryteringssystemet.
Denna integration gör det möjligt att samla hela rekryteringsprocessen på ett ställe och säkerställer en mer strukturerad, effektiv och datadriven rekrytering. Du sparar tid, stärker beslutsunderlaget för företagets HR – och skapar en mer professionell och rättvisande anställningsprocess.
Skapa enkelt en jobbannons i HRM Nordics rekryteringssystem
I rekryteringssystemet är det intuitivt att skapa jobbannonser med bilder och video, som stärker både ert employer branding och speglar företagets visuella identitet. Välj layout, färger och ton, så att platsannonsen passar er kultur och bransch exakt.
När jobbannonsen är klar kan du skicka ut den direkt till de mest relevanta jobbportalerna – med automatisk delning till både LinkedIn och Facebook. Det ger dig ett användarvänligt rekryteringsverktyg som kombinerar varumärkesbyggande och digital rekrytering med effektiv annonsering.
Se gärna videon där vår CEO Kurt Lausen berättar om hur man skapar en jobbannons.
5 EFFEKTIVA STEG FÖR FÖRETAGETS REKRYTERINGSPROCESS
-
STEG 1
Kartlägg både yrkesmässiga och personliga behov hos den rekryterande chefen – det skapar en tydlig grund för en målinriktad och effektiv rekrytering.
-
STEG 2
Låt chefen prioritera sina behov, så att rekryteringsprocessen tar sin utgångspunkt i vad som är viktigast redan från början.
-
STEG 3
Se till att din jobbannons når rätt målgrupp – definiera krav på erfarenhet, utbildning och kompetenser, så att du attraherar rätt kandidater.
-
STEG 4
Välj relevanta urvalsfrågor i rekryteringssystemet baserat på chefens prioriteringar – det gör det lättare att sortera kandidater effektivt.
-
STEG 5
Gör en tydlig tidsplan för hela rekryteringsprocessen, inkl. intervjuer, återkoppling och anställningsbeslut. Det säkerställer ett professionellt HR-flöde.
Anställer du på kunskap – eller på magkänsla?
Ett solitt beslutsunderlag är avgörande vid nyanställningar. Genom vår samarbetspartner erbjuder vi analyser och tester som ger djupare insikt i kandidater och medarbetare.
Kombinera datadriven HR med era mål – med personanalys, teamanalys och kognitiva tester som stödjande validering i rekrytering och utveckling.
Är ditt företag redo för tillväxt?
Vi hjälper dig att ta nästa steg – kontakta oss idag!
Det behöver inte vara dyrt att ha ett eget rekryteringssystem, och det behöver inte vara tidskrävande att styra en rekryteringsprocess.
HRM Nordic HR Data System gör det enkelt för dig att hantera en av de tyngre HR-uppgifterna och processen i en rekrytering.
Vi automatiserar allt från A till Ö – från autosvar och avslag till inbjudan att fylla i personprofil, kognitivt test/färdighetstest m.m.
Våra garantier som leverantör av HR-system
Professionella
Vi strävar alltid efter att ha ett professionellt förhållningssätt till våra kunder. Vi värdesätter snabb support och anpassade lösningar – alla företag är olika och ska därför behandlas därefter.
Säkerhet
Vi är ISO-27001-certifierade. Alla servrar är uppsatta med både en driftserver och flera backupservrar. Backup tas varje dygn och alla data lagras inom EU.
Utveckling
Vi utvecklar ständigt plattformen för att göra den både bättre och mer attraktiv för våra kunder. Våra värden är respekt, lösningsorientering, kvalitet och målmedvetenhet – dessa värden strävar vi efter att införliva i vårt dagliga arbete, såväl internt som med våra kunder.