
Vores kompetence områder
Mere tid til mennesket med smartere HR-løsninger
HRM Nordic tilbyder både et HR system, I selv varetage
- eller spar penge og få os til at hjælpe jer med HR
-
Rekryteringssystem
Gør rekrutteringsprocessen enkel og effektiv. Vores system hjælper jeres Virksomhed med at tiltrække, vurdere og ansætte de rette talenter – hurtigt og professionelt.
-
Huvuddata
Få styr på jeres medarbejderdata ét sted. Vores løsning sikrer, at I har opdateret og korrekt masterdata, så I altid kan træffe informerede beslutninger.
-
On boarding
Giv nye medarbejdere den bedste start. Automatisér onboarding-processen med tjeklister, guides og digitale kontrakter, så de er klar fra dag ét.
-
Medarbetarsamtal
Strukturerede medarbejdersamtaler med fuldt overblik. Digitaliser MUS-processen og skab udvikling gennem klare mål, feedback og handlingsplaner.
-
Trivsel målinger
Løbende medarbejderindsigter i realtid. Mål trivsel og engagement med vores Puls-målinger og få værdifuld data til at forbedre arbejdsmiljøet.
-
Whistelblowerordning
Whistleblowerordning er lovpligtig for virksomheder med over 50 ansatte. Mindre virksomheder kan drage fordel af trygge, anonyme rapporteringsmuligheder.
GØR INDSIGTER TIL RESULTATER - START I DAG

Alle HR-processer samlet i ét effektivt digitalt datasystem med HRM Nordic
HRM Nordic HR System samler alle vigtige HR-processer ét sted – fra rekruttering system og onboarding til kompetenceudvikling og lønadministration – så administrationen bliver enklere, hurtigere og mere effektiv. Systemet er skabt til både mindre og større virksomheder med en intuitiv brugerflade og fleksible funktioner, der kan tilpasses jeres specifikke behov.
Resultatet er færre administrative byrder, bedre beslutningsgrundlag baseret på databaseret dokumentation og et stærkere fundament for både ledelse og medarbejdere – alt sammen på en digital platform, der leverer de optimeringsresultater, I har manglet.
Styrk medarbejderrejsen fra rekruttering til on-boarding på én platform
Vores forskellige HR-data-løsninger inkluderer fem moduler, hvor Rekryteringssystemet hjælper jer med at tiltrække og ansætte de rette kandidater effektivt og professionelt. Når ansættelsen er på plads, tager Introduktion over og sikrer, at opstarten for nye medarbejdere bliver både struktureret og problemfri.
Fra det øjeblik de træder ind ad døren, guides de gennem en klar plan, der gør, at de medarbejdere hurtigt finder sig til rette og bliver en aktiv del af virksomheden. Samtidig arbejder vores Huvuddata for jer i baggrunden og giver et komplet, opdateret overblik over alle medarbejder oplysninger, så I altid har præcise data til rådighed – uden besværet med manuelle opdateringer.


Trivsel og udvikling som drivkraft giver positive resultater i virksomheden
Et sundt og engageret arbejdsmiljø kræver indsigt. Derfor giver vores Trivsel måling – PULS jer direkte adgang til medarbejdernes engagement i realtid, så I kan handle proaktivt, før problemer vokser. Vores digitale løsning til Medarbetarsamtal gør det nemt at holde meningsfulde og velstrukturerede medarbejdersamtaler, hvor mål, udviklingsplaner og karriereveje bliver dokumenteret og fulgt op. På den måde bliver udvikling ikke en årlig begivenhed, men en naturlig del af hverdagen i virksomheden.
Vi er ISO-27001 certificeret, hvilket betyder, at jeres data håndteres med højeste sikkerhed og professionalisme hos HRM Nordic. Alle servere er sat op med både driftsserver og flere backup-servere, der tager daglige backups, og alt data opbevares inden for EU i overensstemmelse med GDPR.
Udfyld vores kontaktformular
Skal vi tale om jeres muligheder med
HRM Nordic HR Data & HR Services?

Kundeudtagelser


Artikler
Læs om tiltag i HRM Nordic & ny viden inden for HR
I en tid med hastig udvikling på arbejdsmarkedet er det afgørende for virksomheder at have de rette værktøjer til håndtering af personalerelaterede opgaver effektivt.
Et moderne HR-system sikrer en strømlinet administration af medarbejdere og processer – fra rekruttering og onboarding til tidsregistrering og performance management.
HRM Nordic HR-system er et digitalt værktøj, der kan gøre en stor forskel i, hvordan virksomheder administrerer deres medarbejdere og processer. Et HR-system kan centraliserer alle HR-funktioner i én platform, hvilket gør det lettere at håndtere alt fra rekruttering og onboarding til løn og medarbejderudvikling. Dette sparer tid og reducerer risikoen for fejl. Med et HR-system kan din virksomhed optimere daglige rutiner, så HR-afdelingen kan fokusere på mere strategiske opgaver som at tiltrække talent og forbedre medarbejdertilfredsheden.
Effektiv datahantering er en af de største fordele ved et HR-system. Al information om dine medarbejdere er samlet ét sted, hvilket sikrer nem adgang til vigtige data, når det er nødvendigt. Dette gør det også nemmere at overholde GDPR og andre lovkrav, da systemet kan hjælpe med at beskytte følsomme oplysninger. I en modern arbetsmiljö där flexibilitet och distansarbete har blivit normen gör ett HR-system det möjligt för företag att upprätthålla en smidig kommunikation och överblick över medarbetarnas prestationer oavsett var de befinner sig. Automatiserade processer ger dessutom möjlighet att spara tid och resurser, vilket kan befria HR-personalen från manuella och tidskrävande uppgifter.
Et HR-system en uundværlig investering for enhver virksomhed, der ønsker at vokse og forbedre sine interne processer. Ved at implementere et HR-system kan du sikre, at din virksomhed er rustet til fremtiden og er klar til at imødekomme de krav, der følger med at drive en moderne arbejdsplads.
MUS samtaler og et HRM system, der udvikler og motiverer
Med en MUS-modul via vårt HR-system blir det lätt att föra dialog - att skapa utvecklingssamtal.
Du får medarbetare som går hem glada, nöjda, lugna och redo att prestera på jobbet.
I ett nötskal: Ett bra utvecklingssamtal är en win-win för både dig och din medarbetare.

Enkel tidrapportering - användarvänligt HR-system
Med HRM Nordic Masterdata får du inte bara möjlighet att samla in medarbetardata. Du får också möjlighet att Enkel tidrapportering. Dessutom är du säker på att följa den allmänna dataskyddsförordningen.



Håll koll på välbefinnandet - med HRM Nordic HR-system
Regelbundna välbefinnandeundersökningar hjälper dig att hålla koll på din organisation och dina medarbetares välbefinnande.
Enkelt och effektivt HR-system.
Integrera vårt HR-system med dina andra system
Få koll på löner, semesterplanering och mycket mer med HRM Nordic HR-system.

Webbinarium
Ny funktion er i HRM Nordic rekrutteringssystem
ERHVERVSERFARING NIVEAU
Kl. 10.00 - 10.30 d. 24/06-25
Skal du med?

med Kurt Lausen
Indehaver
Våra garantier som leverantörer av HR-system

Professionell
Vi strävar alltid efter att ha ett professionellt förhållningssätt till våra kunder. Vi värdesätter snabb support och skräddarsydda lösningar - varje företag är unikt och ska behandlas som sådant.

Säkerhet och trygghet
Vi är ISO-27001-certifierade. Alla servrar är konfigurerade med både en operativ server och flera backupservrar. Säkerhetskopior görs varje dygn och all data lagras inom EU.

Utveckling
Vi utvecklar ständigt plattformen för att göra den både bättre och mer attraktiv för våra kunder
Våra värderingar är respekt, lösningsorienterad, kvalitet och syfte - värderingar som vi strävar efter att införliva i vårt dagliga arbete, både internt och med våra kunder.