HRM-Nordic hjælper dig fra jobopslag til ansættelseskontrakt og videre til onboarding, masterdata og den daglige opfølgning
NYHED: Anvend rekrutteringsmodulet med Extended DISC Person Analyse og Kognitiv Test – Ring og forhør for samlet pakke
Få overblik over dine rekrutteringer
Få annoncen online på 5 min
Automatisk “Tak for din ansøging mail”
Kandidat database
Nem segmentering og direkte på hjemmeside og sociale medier
Få overblik over dine medarbejderdata samt din organisation
Opret nem din organisationsplan
Nem at ændre og tilpasse
Skabelon til medarbejderdata – med de data du ønsker – du kan selv oprette, slette og ændre feltet og bestemme hvem der skal kunne se og redigere
Mange muligheder for udtræk af data
Gennemfør let MAS/MUS
Opret dine egne MAS / MUS skema
HR Systemet styrer processen og sender invitations, rykker og underskrift mails.
Medarbejder og leder acceptere online
Alle data bliver automatisk opdateret på medarbejder kortet.
Nemt for HR, Leder og medarbejder.
HRM-Nordic er et brugervenligt og overskueligt softwaresystem, der samler flere løsninger ét sted. Systemet er modulopbygget, så I får præcis den løsning, der passer til organisationens størrelse og behov, samt sikre mere tidsbesparende og strømlinet HR- og administrative processer.
Få en online præsentation af HRM-Nordic og de forskellige moduler og funktioner. Det er uforpligtende at deltage. Tilmeld dig via linkene herunder.
HRM-Nordic er udviklet til alle typer og størrelser af virksomheder. Systemet er løbende udviklet siden 2015, og er allerede nu repræsenteret i Skandinavien, Tyskland, Holland og Australien/New Zealand
Adm. Direktør, Kurt Lausen
HRM-Nordic HR System
HRM-Nordic er et danskudviklet HR system, bestående af 6 unikke online softwareløsninger.
Løsningerne er udviklet for at virksomheder kan lave effektive og tidsbesparende rekrutteringer, håndtere og opbevare medarbejderdata sikkert, foretage nem, hurtig og løbende opfølgning på fokusområder, samt lave løbende udviklingssamtaler imellem leder og medarbejder.
Løsningerne kan både bruges separate og som ét komplet system.
Overholder persondataforordningen ift. opbevaring og håndtering af data på medarbejdere, kandidater og respondenter i systemet.
