Juridisk tryghed igennem HRM Nordic Services
Vores jurister står klar til at hjælpe din virksomhed.
Juridisk HR-processer med lovmedholdelig ekspertise
Med HRM Nordic får I fuld HR compliance og tryghed i jeres databehandling – uden at gå på kompromis med effektivitet eller gennemsigtighed
Vi kombinerer praktisk HR-administration med juridisk indsigt, så I kan drive virksomheden sikkert – fra ansættelse til fratrædelse.
GDPR og korrekt behandling af medarbejderdata
GDPR HR og GDPR medarbejderdata er i dag en uundgåelig del af professionel HR-ledelse. For SMV’er og erhvervsdrivende betyder fejl i databehandling både juridiske risici og potentielle økonomiske konsekvenser.
HRM Nordic Services hjælper jer med at etablere strukturerede og dokumenterede processer, der overholder både databeskyttelsesforordningen og gældende HR lovgivning. Vi gennemgår jeres HR compliance og sikrer korrekt databehandling i forbindelse med rekruttering, onboarding, MUS-samtaler og fratrædelser.
Vi rådgiver om samtykke, opbevaringsfrister og sletning i HR-systemer, så I undgår brud på persondataloven og sikrer fuld transparens over for både medarbejdere og myndigheder.
Som en del af vores rådgivning udarbejder vi en HR compliance tjekliste, der giver ledelsen et klart overblik og sikrer løbende kontrol, dokumentation og ansvarsfordeling.
Lovpligtige dokumenter: Ansættelseskontrakter, feriepenge, APV’er & politikker
For virksomheder i vækst er korrekt HR-dokumentation en forudsætning for stabil drift og risikominimering. HR jura handler ikke kun om overholdelse af loven – men om at skabe klare rammer for ledelse og medarbejdere.
HRM Nordic Services sikrer, at alle lovpligtige HR-dokumenter lever op til gældende ansættelseskontrakt lovkrav og juridiske retningslinjer. Vi udarbejder og kvalitetssikrer ansættelseskontrakter efter ansættelsesbevisloven, feriepenge regler efter ferieloven og APV’er efter arbejdsmiljøloven.
Derudover udarbejder vi personalehåndbøger og politikker, der både afspejler virksomhedens værdier og overholder HR lovgivning Danmark. Det giver ledelsen et solidt beslutningsgrundlag og sikrer ensartet praksis på tværs af organisationen.
Solidt juridisk fundament for jeres HR-funktion
Med HRM Nordic juridisk HR-rådgivning får I en HR-funktionsløsning, der står på et solidt juridisk fundament og minimerer risikoen for fejl og lovbrud
HR jura og juridisk HR-administration – ét overblik over vores services
HR Administration & Ansættelsesret
Kontrakter, advarsler, feriepenge, overenskomster og medarbejderdata.
- Ansættelseskontrakter (Ansættelsesbevisloven, GDPR)
- Advarsler og afskedigelser (funktionærlov, varsler, dokumentation)
- Feriepenge (Ferieloven)
- Overenskomster (forpligtelser, fortolkning)
- Medarbejderdata og sletning (GDPR og HRM-systemer)
- Arbejdsmiljø & APV'er (Arbejdsmiljøloven)
- Personalehåndbog og politikker (lovmedholdelige retningslinjer)
- Trivselsanalyser og MUS-samtaler (databehandling, samtykke)
Løn & Økonomisk Administration
Løn, tillæg, refusioner og dokumentstyring med compliance i fokus.
- Løn, lønbreve og tillæg (overenskomster, ferielov, skat)
- Søn- og helligdagstillæg (arbejdstidsregler)
- Refusioner (sygedagpenge, barsel, flex)
- Dokumentstyring (arkivering, GDPR)
- Kontrol og opfølgning (compliance)
Rekruttering & Persondata
Juridisk kvalitetssikring af rekruttering og kandidatdata.
- Jobannoncer (Lov om forskelsbehandling, ligebehandling)
- Kandidatscreening (GDPR – behandling af personoplysninger)
- Testning (samtykke og opbevaring af testresultater)
- Kravspecifikationer (objektive kriterier, dokumentation)
- Rekrutteringsaftaler (kontraktgrundlag mellem kunde og leverandør)
Compliance, Dokumentation & Opfølgning
Struktur, dokumentation og løbende kontrol af HR-juridiske områder.
- Dokumentstyring – sikring af at dokumenter er læst og forstået
- PULS og opfølgning på HR-juridiske områder
- Kompetence- og HR-felter (korrekt registrering af oplysninger)
- Politikker og personaledokumentation
- Interne audits og compliance-tjek
Vi sikrer jeres HR-data med udgangspunkt i ISO 27001 og GDPR-compliance
HRM Nordic er ISO/IEC 27001-certificeret og arbejder struktureret med informationssikkerhed, risikostyring og beskyttelse af data – så jeres HR-processer kan drives sikkert og i overensstemmelse med gældende krav.