Med HR-administration får du en professionell lösning för ditt företag
Med HRM Nordic Services som HR-partner får ni tillgång till specialiserad kompetens inom HR-administration – utan att binda era interna resurser. Vi tar över de tidskrävande administrativa uppgifterna, så att ni kan fokusera på ledarskap, beslut och kärnverksamhet.
Effektiv HR-administration är förutsättningen för ett tillväxtredo företag
Med HRM Nordic Services som HR-partner får ni tillgång till specialiserad kompetens inom HR-administration – utan att binda era interna resurser. Vi tar över de tidskrävande administrativa uppgifterna och säkerställer korrekt, effektiv och professionell hantering, så att ni undviker onödig resursförbrukning.
Resultatet är mer tid för ledarskap, bättre beslut och ökat fokus på er kärnverksamhet. Vi skapar lugn i HR – så att ni kan skapa tillväxt i verksamheten.
Få ordning på HR – utan att anställa en hel avdelning
Oavsett om du vill ha en strategisk HR-partner som tar över hela funktionen, eller behöver riktad expertis inom utvalda områden, anpassar vi lösningen efter din verksamhet och organisationens övergripande mål.
HR-administration när du behöver den som mest
Vi rycker in med individuellt anpassade lösningar, oavsett om det gäller rekrytering, medarbetarärenden eller rådgivning.
HRM Nordic hanterar dina HR-uppgifter
Fokusera på det som verkligen betyder något för din organisation – vi skapar nödvändig överblick och säkerställer en effektiv, strömlinjeformad HR-drift, så att du kan lägga din tid där den gör mest nytta.
Professionell HR-administration – från jobbannons till chefsstöd
Få hjälp med hela HR-resan – vi stöttar både dig och dina chefer med struktur och insikt.
Professionell hantering av era viktigaste HR-uppgifter
Administration & lön
Överblick och drift av administrativa HR- och löneuppgifter.
- Administration och varningar
- Anställningsavtal
- APV:er och utarbetande av arbetsmiljöarbete
- Dokumenthantering – delning av dokument och uppföljning av läsning
- Uppsättning av kompetens-, HR- och lönefält m.m.
- Import av medarbetardata och radering i HRM-systemet
- Lön, lönebesked, semesterersättning och ersättningar (t.ex. flex, sjukdom och föräldraledighet)
- Söndags- och helgdagstillägg
Rekrytering & HR
Hjälp med rekrytering, intervjuer och löpande HR-processer.
- Rekrytering och kandidatscreening
- Utarbetande av jobbannonser och assistans i processen
- Kandidater annonseras och screenas grundligt
- Kravspecifikation för rekrytering
- Testning via kognitiva tester och personanalyser
- Assistans vid medarbetarsamtal och uppsättning av samtalsmallar
- Trivselanalyser (PULS), personalhandbok och personalpolicyer
- Kollektivavtal och löpande dialog om uppgifter och framdrift
Som en del av teamet – utan fast lön
"HRM Nordic kan erbjuda en extern HR-konsult med internt engagemang till ditt företag. Vi fungerar som en naturlig del av ditt team – bara utan fast lön."
Trygghet i en värld av regler och avtal
Det kan vara resurskrävande att hålla sig uppdaterad om förändringar i lagstiftning, regler och avtal inom lön och HR – t.ex. krav på anställningsavtal och uppsägning. Med HRM Nordic får ni en erfaren partner med uppdaterad kunskap om relevanta regler, kollektivavtal och lokala avtal.
HRM Nordic arbetar med validerade lösningar. Ni betalar en startavgift och faktureras därefter fast månadsvis eller kvartalsvis enligt överenskommelse. Avtalet kan sägas upp med tre månaders varsel till utgången av en månad.