ESG-Rapport
– vores bæredygtige fokusområder

 ESG-strategi hos HRM Nordic 

Hos HRM Nordic ApS arbejder vi med bæredygtighed ud fra en praktisk og værdibaseret tilgang. For os handler ESG ikke kun om politikker og rapportering, men om ansvarlige valg og konkrete handlinger, der er integreret i vores daglige arbejde og i de løsninger som vi udvikler og leverer. 

Som virksomhed med fokus på HR-teknologi og digitale løsninger er vores største påvirkning knyttet til mennesker, data og ansvarlig ledelse. Derfor er vores ESG-strategi bygget op omkring tre centrale fokusområder:

Miljømæssig ansvarlighed, sociale forhold og god virksomhedsledelse

Miljømæssigt ansvar

Vi arbejder løbende med at reducere ressourceforbrug gennem digitalisering og effektive arbejdsprocesser. Vores fokus er at minimere unødvendigt forbrug, understøtte genanvendelse og bidrage til en mere ressourcebevidst drift gennem digitale løsninger.

Sociale forhold

Mennesker er omdrejningspunktet i vores arbejde. Vi prioriterer et trygt og inkluderende arbejdsmiljø med fokus på medarbejdertrivsel, løbende læring og faglig udvikling. Vi tror på samarbejde, tillid og ansvar som grundlaget for en sund virksomhedskultur.

Ansvarlig ledelse

Ansvarlig ledelse og høj datasikkerhed er fundamentet for HRM Nordic ApS. Vi arbejder målrettet med informationssikkerhed, risikostyring og ansvarlig håndtering af data, så vi skaber tillid hos både kunder og samarbejdspartnere.

Vores videre udvikling

Vi ser ESG som en løbende udviklingsproces. Derfor arbejder vi på at styrke vores datagrundlag og opstille konkrete mål, så vi kan dokumentere vores fremskridt og fortsat udvikle os i en mere bæredygtig retning.