Bliv klogere med HRM Nordic

Hos HRM Nordic ved vi nu – igennem studier, at uanset om du er folkeskoleelev, lærer på en videregående uddannelse, ansat i en virksomhed eller hjemsendt – så påvirker det os meget.

Covid-19 har skabt markante ændringer i de flestes hverdag, og medført, at mange virksomheder har måtte omstille sig og sende medarbejderne tilbage på hjemmearbejdspladsen. Når alle medarbejdere er spredt ud over forskellige geografiske placeringer, stiller det dog større krav ti...

Hjemmearbejde stiller helt nye krav til ledelsen – både i forhold til koordinering af arbejdsopgaver, sparring, samarbejde og kommunikation. Distanceledelse bliver mere og mere anvendt i virksomhederne. Det kan både skyldes store geografiske afstande i globale virksomheder, men o...

Selvom distancearbejde allerede har været en integreret del i mange virksomheder før Corona, har Coronakrisen alligevel været med til at skub i forhold til etablering af hjemmearbejdspladser og distancearbejde i de fleste virksomheder. Under nedlukningen af Danmark i foråret blev...

Hos MyHRsol tilbyder vi nu digital underskrift i vores kontrakt modul. Vi får løbende mange gode forslag til nye moduler fra vores brugere, som vi løbende implementerer, når vi mener, at det vil kunne gavne størstedelen af vores brugere. Igennem de seneste måneder har vi implemen...

Den 1. november 2020 skifter vores HR-system, MyHRsol, navn til HRM-Nordic. Det sker som følge af den udvikling vi er inde i, hvor vi bl.a. udvider til flere internationale markeder.

Omvendt kan præstationsmåling være med til at bringe fokus væk fra det der rent faktisk betyder noget; god kundeservice og glade medarbejdere. Måling af medarbejdernes præstationer kan vække mistillid og gøre, at medarbejderne føler sig kontrolleret. Derudover kan målinger skabe...

Onboarding er den overgang den ny medarbejder gennemgår fra sin tilstand før første arbejdsdag til at starte op i sit job hos jer. Det kan være en overgang fra ét job til et andet, eller det kan være overgangen fra at være ledig til at starte i jobbet hos jer.

Når medarbejderne arbejder fra deres hjemmearbejdsplads, har de ikke den samme dialog og samarbejde med sine kolleger eller ledelsen. Dette sætter først og fremmest andre krav til medarbejderne, og hvordan de kommunikerer med hinanden.

Alle opgaverne forbundet med rekrutteringsprocessen er tidskrævende: Først skal jobopslaget formuleres og udgives. Dernæst skal de mange ansøgninger og CV’er kigges igennem. Her skal man også sørge for at have et godt overblik over de mange forskellige PDF’er, man modtager. De me...

Som virksomhed håndterer man persondata fra potentielle medarbejdere (jobansøgere), medarbejdere, samt efter medarbejderen er stoppet på arbejdspladsen.

Med HRM-Nordic rekrutteringssystem kan du tilkøbe et modul, der kan automatisere og effektiviserer en række processer i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Det gælder eksempelvis opsætning af jobopslaget, screening og segmentering af jobansøgere, udsendelse af afslag og meget...