
Vores kompetence områder
Mere tid til mennesket med smartere HR-løsninger
HRM Nordic tilbyder både et HR system, I selv varetage
- eller spar penge og få os til at hjælpe jer med HR
-
Rekrutteringssystem
Gør rekrutteringsprocessen enkel og effektiv. Vores system hjælper jeres Virksomhed med at tiltrække, vurdere og ansætte de rette talenter – hurtigt og professionelt.
-
Masterdata
Få styr på jeres medarbejderdata ét sted. Vores løsning sikrer, at I har opdateret og korrekt masterdata, så I altid kan træffe informerede beslutninger.
-
On boarding
Giv nye medarbejdere den bedste start. Automatisér onboarding-processen med tjeklister, guides og digitale kontrakter, så de er klar fra dag ét.
-
MUS samtaler
Strukturerede medarbejdersamtaler med fuldt overblik. Digitaliser MUS-processen og skab udvikling gennem klare mål, feedback og handlingsplaner.
-
Trivsel målinger
Løbende medarbejderindsigter i realtid. Mål trivsel og engagement med vores Puls-målinger og få værdifuld data til at forbedre arbejdsmiljøet.
-
Whistelblowerordning
Whistleblowerordning er lovpligtig for virksomheder med over 50 ansatte. Mindre virksomheder kan drage fordel af trygge, anonyme rapporteringsmuligheder.
GØR INDSIGTER TIL RESULTATER - START I DAG

Alle HR-processer samlet i ét effektivt digitalt datasystem med HRM Nordic
HRM Nordic HR System samler alle vigtige HR-processer ét sted – fra rekruttering system og onboarding til kompetenceudvikling og lønadministration – så administrationen bliver enklere, hurtigere og mere effektiv. Systemet er skabt til både mindre og større virksomheder med en intuitiv brugerflade og fleksible funktioner, der kan tilpasses jeres specifikke behov.
Resultatet er færre administrative byrder, bedre beslutningsgrundlag baseret på databaseret dokumentation og et stærkere fundament for både ledelse og medarbejdere – alt sammen på en digital platform, der leverer de optimeringsresultater, I har manglet.
Styrk medarbejderrejsen fra rekruttering til on-boarding på én platform
Vores forskellige HR-data-løsninger inkluderer fem moduler, hvor Rekrutteringssystemet hjælper jer med at tiltrække og ansætte de rette kandidater effektivt og professionelt. Når ansættelsen er på plads, tager Onboarding over og sikrer, at opstarten for nye medarbejdere bliver både struktureret og problemfri.
Fra det øjeblik de træder ind ad døren, guides de gennem en klar plan, der gør, at de medarbejdere hurtigt finder sig til rette og bliver en aktiv del af virksomheden. Samtidig arbejder vores Masterdata for jer i baggrunden og giver et komplet, opdateret overblik over alle medarbejder oplysninger, så I altid har præcise data til rådighed – uden besværet med manuelle opdateringer.


Trivsel og udvikling som drivkraft giver positive resultater i virksomheden
Et sundt og engageret arbejdsmiljø kræver indsigt. Derfor giver vores Trivsel måling – PULS jer direkte adgang til medarbejdernes engagement i realtid, så I kan handle proaktivt, før problemer vokser. Vores digitale løsning til MUS samtaler gør det nemt at holde meningsfulde og velstrukturerede medarbejdersamtaler, hvor mål, udviklingsplaner og karriereveje bliver dokumenteret og fulgt op. På den måde bliver udvikling ikke en årlig begivenhed, men en naturlig del af hverdagen i virksomheden.
Vi er ISO-27001 certificeret, hvilket betyder, at jeres data håndteres med højeste sikkerhed og professionalisme hos HRM Nordic. Alle servere er sat op med både driftsserver og flere backup-servere, der tager daglige backups, og alt data opbevares inden for EU i overensstemmelse med GDPR.
Udfyld vores kontaktformular
Skal vi tale om jeres muligheder med
HRM Nordic HR Data & HR Services?

Kundeudtagelser


Artikler
Læs om tiltag i HRM Nordic & ny viden inden for HR
I en tid med hastig udvikling på arbejdsmarkedet er det afgørende for virksomheder at have de rette værktøjer til håndtering af personalerelaterede opgaver effektivt.
Et moderne HR-system sikrer en strømlinet administration af medarbejdere og processer – fra rekruttering og onboarding til tidsregistrering og performance management.
HRM Nordic HR-system er et digitalt værktøj, der kan gøre en stor forskel i, hvordan virksomheder administrerer deres medarbejdere og processer. Et HR-system kan centraliserer alle HR-funktioner i én platform, hvilket gør det lettere at håndtere alt fra rekruttering og onboarding til løn og medarbejderudvikling. Dette sparer tid og reducerer risikoen for fejl. Med et HR-system kan din virksomhed optimere daglige rutiner, så HR-afdelingen kan fokusere på mere strategiske opgaver som at tiltrække talent og forbedre medarbejdertilfredsheden.
Effektiv datahåndtering er en af de største fordele ved et HR-system. Al information om dine medarbejdere er samlet ét sted, hvilket sikrer nem adgang til vigtige data, når det er nødvendigt. Dette gør det også nemmere at overholde GDPR og andre lovkrav, da systemet kan hjælpe med at beskytte følsomme oplysninger. I et moderne arbejdsmiljø, hvor fleksibilitet og fjernarbejde er blevet normen, giver et HR-system virksomheder mulighed for at opretholde en smidig kommunikation og overblik over medarbejdernes præstationer uanset deres fysiske placering. Derudover giver automatiserede processer mulighed for at spare tid og ressourcer, hvilket kan frigive HR-medarbejdere fra manuelle og tidskrævende opgaver.
Et HR-system en uundværlig investering for enhver virksomhed, der ønsker at vokse og forbedre sine interne processer. Ved at implementere et HR-system kan du sikre, at din virksomhed er rustet til fremtiden og er klar til at imødekomme de krav, der følger med at drive en moderne arbejdsplads.
MUS samtaler og et HRM system, der udvikler og motiverer
Med et MUS-modul via vores HR system bliver det nemt at have dialogskabende MUS samtaler.
Du får medarbejdere, der går der fra glade, tilfredse, med ro i maven og klar til at præstere på arbejdet.
Kort sagt: En god MUS samtale er win-win for både dig og din medarbejder.

Nem tidsregistrering - brugervenligt HR system
Med HRM Nordic Masterdata får du ikke blot mulighed for at samle medarbejdernes data. Du har også mulighed for nem tidsregistrering. Derudover er du sikker på at overholde persondataforordningen.



Hold styr på trivslen - med HRM Nordic HR system
Med løbende trivselsmålinger holder du styr på organisationen og dine medarbejderes trivsel.
Nemt og effektivt HR system.
Integrér vores HR system med dine andre systemer
Få dit lønsystem, ferieplanlægning og meget mere koblet sammen med HRM Nordic HR system.

Webinar
Ny funktion er i HRM Nordic rekrutteringssystem
ERHVERVSERFARING NIVEAU
Kl. 10.00 - 10.30 d. 24/06-25
Skal du med?

med Kurt Lausen
Indehaver
Vores garantier som leverandører af HR system

Professionelle
Vi tilstræber altid at have professionel tilgang til vores kunder. Vi vægter hurtig support og tilpassede løsninger – alle virksomheder er forskellige, og skal derfor behandles således.

Sikkerhed
Vi er ISO-27001 certificeret. Alle servere er sat op både med en driftsserver, samt med flere backup servere. Der tages backup hvert døgn og alle data opbevares indenfor EU.

Udvikling
Vi udvikler konstant på platformen, for at gøre den både bedre og mere attraktiv for vores kunder
Vores værdier er respekt, løsningsorienteret, kvalitet og målrettet – disse værdier tilstræber vi at inkorporerer i vores daglige arbejde såvel internt, som med vores kunder.