HRM Nordic får nytt användargränssnitt med uppdaterade moduler och ny språkprofil

På HRM-Nordic strävar vi ständigt efter att bli bättre och utvecklar därför också kontinuerligt vårt HR-system för att göra det ännu bättre och enklare för våra kunder att använda, och så att det fortsätter att uppfylla företagets dagliga behov.

Vi arbetar för närvarande med ett nytt användargränssnitt som syftar till att göra vårt HR-system ännu mer användarvänligt för våra kunder. Det nya gränssnittet innehåller en uppdatering av två av våra moduler samt en uppdatering av dashboarden, vilket gör vårt HR-system mer tillgängligt.

HRM Nordic är ett modulärt HR-system

HRM Nordic är ett flexibelt, effektivt och modulärt HR-system som kan anpassas efter ditt företags behov och storlek. Den modulära strukturen gör att du fritt kan välja de moduler som ger dig störst nytta, vilket gör det idealiskt för både små och medelstora företag som vill skapa en överblick över de anställda i företaget och hantera de olika HR-processerna på ett enklare och tydligare sätt.

Vårt HR-system består av totalt 6 moduler som företaget kan slå på och av efter behov. Modulerna i HRM-Nordic är:

• HRM Nordic Puls (uppföljningsverktyg)
• HRM-Nordic MUS (utvecklingsverktyg)
• HRM-Nordic Onboarding (modul före och under introduktionen)
• HRM-Nordic Masterdata (databas för anställda)
• HRM-Nordic Recruitment (rekryteringssystem)
• System för visselblåsare

Här är Whistleblower System vår nyaste modul som gör det ännu enklare att hantera det senaste visselblåsarsystemet. Du kan läsa mer om de olika modulerna i vårt HR-system här.

Vad kommer att förändras med det nya gränssnittet

Med det nya gränssnittet har vi arbetat med att uppdatera vårt utvecklingsverktyg, MUS-konceptet i vårt uppföljningsverktyg och dashboarden för att bättre möta och anpassa oss till organisationens behov. Nedan kan du läsa mer om det nya gränssnittet, som kommer att vara tillgängligt i augusti.

Instrumentpanel

I dashboarden för vårt HR-system har vi uppdaterat språkprofilen med nya språkversioner. Språket utvecklas ständigt, nya ord tillkommer och gamla ord försvinner. På HRM-Nordic tycker vi att det är viktigt att användargränssnittet speglar ett modernt språk och att språket är uppdaterat för att passa år 2021.

Därför har vi uppdaterat språkprofilen på instrumentpanelen med mer än 100 000 rader. Det gör instrumentpanelen ännu mer användarvänlig och lätthanterlig för våra kunder.

HRM Nordisk puls

HRM Nordic Pulse är vårt uppföljningsverktyg för onlineundersökningar och löpande uppföljning av olika kundanpassade fokusområden i företaget. Med uppföljningsverktyget kan du följa upp välbefinnande, följa upp fokusområden relaterade till klimat eller medarbetarnöjdhet eller få feedback på kundnöjdhet.

HRM Nordic Pulse hjälper dig att hålla fingret på pulsen och följa utvecklingen inom dina olika fokusområden, så att du snabbt kan implementera nya initiativ om det sker en nedgång inom något av områdena.

I det nya gränssnittet har vi uppdaterat vårt uppföljningsverktyg. Det innebär bland annat att det nu är ännu enklare att ställa frågor, få feedback och följa upp de olika fokusområdena.

MUS-konceptet

Syftet med utvecklingssamtalet är att inventera och diskutera medarbetarens prestationer, resultat, välbefinnande och professionella såväl som personliga utveckling. Dessutom måste ett mål sättas upp för medarbetarens kompetensutveckling och framtida arbetsuppgifter.

HRM-Nordic SDD är ett online SDD-system där du kan sätta upp en agenda, skapa deadlines och skapa mallar för medarbetarsamtalet. Det kan bidra till en bättre dialog vid medarbetarsamtalet och göra det enklare att hantera och hålla reda på medarbetarsamtalen.

I det nya gränssnittet har vi uppdaterat SDD-konceptet när det gäller att sätta agendan, förbereda, genomföra och följa upp medarbetarsamtalet för att säkerställa ett bättre och mer givande SDD för både medarbetaren och organisationen.

Om du har några frågor om de nya uppdateringarna och vad de kommer att innebära för dig och din organisation är du välkommen att kontakta oss via e-post info@hrm-nordic.com eller telefon 70 26 32 25.