Et godt HR-system gjør arbeidet enklere - også i små bedrifter

En effektiv HR-system gjør det mulig å holde oversikt over de ansatte du har. Dette gjelder også for mindre bedrifter.

Mange tror kanskje at HR hører hjemme i store organisasjoner med tusenvis av ansatte å holde styr på, men det er langt fra tilfelle. Personalledelse er noe som skjer i alle organisasjoner som har ansatte, og derfor er det like viktig å ha oversikt i små bedrifter som i store.

Ideell for håndtering av medarbeidersamtaler

Medarbeidersamtaler, ofte forkortet til MUS, har blitt populære i mange organisasjoner. Her er det naturlig å støtte seg på et HR-system for å gjøre medarbeidersamtalen så effektiv som mulig. Når alt kommer til alt, handler det om medarbeidernes utvikling, og for å kunne se utvikling må det finnes noen referansepunkter.

Hvordan du ønsker å strukturere medarbeidersamtalene, er selvsagt opp til deg, men med et godt HR-system kan du se på tidligere medarbeidersamtaler, avtaler og resultater. Medarbeideren kan også få tilgang til tidligere medarbeidersamtaler, og på den måten kan du understøtte den retningen medarbeideren og lederen er blitt enige om.

All relevant informasjon om hver enkelt medarbeider kan samles inn, og denne oversikten er uvurderlig når det gjelder å sikre medarbeidernes utvikling.

Bygg-det-selv-system

Med HRM-Nordic-plattformen kan brukerne tilpasse systemet til sine egne behov. Ingen bedrifter er like, ingen HR-organisasjoner er like, og med vår modulbaserte løsning kan du få akkurat de funksjonene du trenger.

Et eksempel er vår Pre- og Onboarding-modul. Noen bedrifter har en prosedyre som alle nyansatte må gjennom før de begynner i jobben, eller kanskje det er noen traineestillinger i bedriften som har et spesielt opplæringsprogram.

Her er onboarding ofte organisert etter en mal, og med et godt HR-system er det enkelt å holde oversikten. Ledere kan følge med på fremdriften, og den ansatte kan følge med på hvor i prosessen han eller hun befinner seg.

Det finnes tusenvis av prosesser i enhver organisasjon, og HR-relaterte prosesser kan gjøres enklere og mer effektive med riktig system. Vårt mål er å gjøre HR enklere og mer effektivt for å sikre effektive og, viktigst av alt, fornøyde medarbeidere som trives i jobben sin.

Husk at du kan få en gratis prøveversjon av HRM-Nordic, slik at du kan teste funksjonene i HR-systemet vårt og avgjøre om det passer for deg og din organisasjon. Les mer om HRM-Nordic her eller ring oss for mer informasjon på 70 26 32 25.