Juridisk tryghed hos HRM Nordic Services
Vi sikre jeres HR-processer
med lovmedholdelighed &
GDPR-compliance
Hvordan hjælper HRM Nordic Services virksomheder med at overholde jura HR-standarder?
Juridisk HR-processer med lovmedholdelig ekspertise hos HRM Nordic
Juridiske krav i HR-administration, rekruttering og medarbejderhåndtering
HR jura er en strategisk og forretningskritisk disciplin i enhver professionel HR-funktion og afdeling. Korrekt håndtering af lovgivning inden for administration, rekruttering og medarbejderhåndtering er afgørende for at minimere risiko, sikre compliance og skabe stabile rammer for vækst. af HR lovgivning afgørende for at minimere risiko, sikre compliance og skabe stabile rammer for vækst.
Hos HRM Nordic Services hjælper vi jer med at sikre, at alle HR-processer – fra rekruttering til fratrædelse – er juridisk korrekte, veldokumenterede og i fuld overensstemmelse med gældende HR lovgivning i Danmark. Vi rådgiver inden for personalejura, herunder ansættelseskontrakt lovkrav, overenskomster, feriepenge regler, advarsler, afskedigelser og korrekt håndtering af medarbejderdata. Vores specialister arbejder målrettet med funktionærloven, ferieloven og GDPR-standarder, så ledelsen og SMVér kan træffe beslutninger på et sikkert juridisk grundlag.
Derudover understøtter vi helt eller delvist jeres rekruttering, hvor jobannoncer, test og kandidatscreening gennemføres i overensstemmelse med HR og GDPR, ligebehandlingsloven og lov om forskelsbehandling. Det reducerer risikoen for klagesager og styrker virksomhedens employer brand.
- Med HRM Nordic juridisk HR rådgivning får I en HR-funktion, der står på et solidt juridisk fundament og minimerer risikoen for fejl, tvister og lovbrud
- Med HRM Nordic får I fuld HR compliance og tryghed i jeres databehandling – uden at gå på kompromis med effektivitet eller gennemsigtighed
GDPR og korrekt behandling af medarbejderdata
GDPR HR og GDPR medarbejderdata er i dag en uundgåelig del af professionel HR-ledelse. For SMV’er og ervhervsdrivende betyder fejl i databehandling både juridiske risici og potentielle økonomiske konsekvenser.
HRM Nordic Services hjælper jer med at etablere strukturerede og dokumenterede processer, der overholder både databeskyttelsesforordningen og gældende HR lovgivning. Vi gennemgår jeres HR compliance og sikrer korrekt databehandling i forbindelse med rekruttering, onboarding, MUS-samtaler og fratrædelser.
Vi rådgiver om samtykke, opbevaringsfrister og sletning i HR-systemer, så I undgår brud på persondataloven og sikrer fuld transparens over for både medarbejdere og myndigheder.
Som en del af vores rådgivning udarbejder vi en HR compliance tjekliste, der giver ledelsen et klart overblik og sikrer løbende kontrol, dokumentation og ansvarsfordeling.
Lovpligtige dokumenter: Ansættelseskontrakter, feriepenge,
APV’er & politikker
For virksomheder i vækst er korrekt HR-dokumentation en forudsætning for stabil drift og risikominimering. HR jura handler ikke kun om overholdelse af loven – men om at skabe klare rammer for ledelse og medarbejdere.
HRM Nordic Services sikrer, at alle lovpligtige HR-dokumenter lever op til gældende ansættelseskontrakt lovkrav og juridiske retningslinjer. Vi udarbejder og kvalitetssikrer ansættelseskontrakter efter ansættelsesbevisloven, feriepenge regler efter ferieloven og APV’er efter arbejdsmiljøloven.
Derudover udarbejder vi personalehåndbøger og politikker, der både afspejler virksomhedens værdier og overholder HR lovgivning Danmark. Det giver ledelsen et solidt beslutningsgrundlag og sikrer ensartet praksis på tværs af organisationen.
- Med HRM NORDIC juridisk HR rådgivning får I en HR-funktionsløsning, der står på et solidt juridisk fundament og minimerer risikoen for fejl og lovbrud
HR jura og juridisk HR-administration
– ét overblik over vores services
HR Administration & Ansættelsesret
* Advarsler og afskedigelser (funktionærlov, varsler, dokumentation)
*Feriepenge (Ferieloven)
* Advarsler og afskedigelser (funktionærlov, varsler, dokumentation)
* Overenskomster (forpligtelser, fortolkning)
* Medarbejderdata og sletning (GDPR og HRM-systemer)
* Arbejdsmiljø & APV’er (Arbejdsmiljøloven)
* Personalehåndbog og politikker (lovmedholdelige retningslinjer)
* Trivselsanalyser og MUS-samtaler (databehandling, samtykke)
Løn & Økonomisk Administration
* Søn- og helligdagstillæg (arbejdstidsregler)
* Refusioner (sygedagpenge, barsel, flex)
* Dokumentstyring (arkivering, GDPR)
* Kontrol og opfølgning (compliance)
Rekruttering & Persondata
* Kandidatscreening (GDPR – behandling af personoplysninger)
* Testning (samtykke og opbevaring af testresultater)
* Kravspecifikationer (objektive kriterier, dokumentation)
* Rekrutteringsaftaler (kontraktgrundlag mellem kunde og leverandør)
Compliance, Dokumentation & Opfølgning
* PULS og opfølgning på HR-juridiske områder
* Kompetence- og HR-felter (korrekt registrering af oplysninger)
* Politikker og personaledokumentation
* Interne audits og compliance-tjek
Udfyld vores kontaktformular
Skal vi tale om jeres muligheder med
HRM Nordic HR Data & HR Services?
Er du klar til å ta neste skritt?
Det behøver hverken være komplekst eller tidskrævende at sikre, at virksomhedens HR-processer lever op til gældende HR lovgivning.
Hos HRM Nordic hjælper vi jer med juridisk HR-administration,
så I altid står stærkt
– både i forhold til ansættelsesret, GDPR HR og HR compliance.
Vi tilbyder fleksibel rådgivning og praktisk hjælp inden for kontrakter, personalejura, databeskyttelse og dokumentstyring, hvor vi kan varetage hele eller dele af jeres HR- og juridiske opgaver – alt efter behov.
Kontakt vores specialiserede team i dag for en uforpligtende dialog om, hvordan vores HR jura-løsninger kan hjælpe din virksomhed med at overholde loven og beskytte medarbejderdata.
Våre garantier som leverandører av HR-systemer
Profesjonell
Vi etterstreber alltid en profesjonell tilnærming til kundene våre. Vi verdsetter rask support og skreddersydde løsninger - alle virksomheter er forskjellige og skal behandles deretter.
Sikkerhet og trygghet
Vi er ISO-27001-sertifisert. Alle servere er konfigurert med både en driftsserver og flere backupservere. Sikkerhetskopier tas hver 24. time, og alle data lagres innenfor EU.
Utvikling
Vi udvikler konstant på platformen, for at gøre den både bedre og mere attraktiv for vores kunder.
Våre verdier er respekt, løsningsorientering, kvalitet og målrettethet - verdier vi streber etter å innlemme i vårt daglige arbeid, både internt og med kundene våre.
Norsk bokmål 
Dansk 
English 
Svenska