Uppgifter som ofta ingår i en Onboarding process kan vara
- Video eller annan presentation av verksamheten
- Orientering gällande avdelningen – evt. en organisationsöversikt
- Planläggning av de första 2-4 veckorna i introduktionsprogrammet, där det sker en presentation av avdelning, genomgång av anställningen och genomgång av uppgifterna.
I Onboarding modulen väljer du:
- När uppgiften ska lösas – datum och tid
- Vem som är ansvarig för uppgiften
- Deadline för uppgiften
- Plats för uppgift/möte
- Kort beskrivning
Till slut sänder du möteinkallelse till alla de personerna som är involverade (både de som är ansvariga för uppgiften men även direkt till den nya medarbetarens kalender)
Som administratör har du på samma sätt som vid Preboarding en bra överblick över processen via HRM-Nordic.