Ett HR-system - Flera lösningar
Modulärt HR-system för onlinerekrytering, lagring av medarbetardata, löpande uppföljning inom fokusområden och kontinuerlig dialog mellan chefer och anställda
HRM-Nordic är ett danskutvecklat HR-system som har utvecklats i samarbete med små och medelstora företag. Vi utvecklar ständigt HR-systemet så att det hela tiden täcker företagens behov.
Vårat HR System är modulbyggt ocjh består av 6 unika lösningar samlade i samma system.
Lösningar i HRM-Nordic
Whistleblowerordningen
Læs mere
Rekryteringssystem
- Spara tid och resurser med ett intuitivt rekryteringssystem
- Skicka ut inbjudningar att fylla i personliga profiler och kognitiva tester till jobbkandidater direkt från systemet
- Integrerbar med externa jobbwebbplatser, liksom Facebook och LinkedIn
- Obegränsat antal e-postmallar
Læs mere
Uppföljningsverktyg
- Pågående uppföljning av nyckeltal och fokusområden
- Används på både individuell, team-, avdelnings- och organisationsnivå
- Enkel import eller manuell skapande av respondenter
- Säkerställer att fingret hålls på pulsen för t.ex. genomförandefaser
Læs mere
Onboarding
- Sätt aktiviteterna i system med standardiserade processer
- Informera direkt de personer som är ansvariga för uppgiften
- Följ statusen för aktiviteterna fortlöpande
- Flexibel modul för projektledning, introduktionsplaner och delegering av arbetsuppgifter
Læs mere
Employee Center
- Tydlig och flexibel organisationsstruktur
- Flexibel drag and drop -inställning av datafält
- 4 användarnivåer - åtkomst för både superanvändaren, chefen och den anställde
- Uppfyller EU 2018: s dataförordning
Læs mere
E-signing
- Underteckna dokument online
- Skapa så många kontraktsmallar som du vill
- Håll koll på underskrifter genom att fästa kontraktet till den anställde
- Kompatibel med rekryterings- och Employee Center
Læs mere
Utvecklingverktyg
- Ledning och utveckling av chefer, anställda och team
- Säkerställa en fortlöpande dialog i hela organisationen
- Skräddarsy konversationsmallar efter dina behov
- Skicka ut dagordningen och få godkännande före intervjun
Læs mere
Vad kan HR-systemet göra?
HRM-Nordic är ett modulärt HR-system som innehåller följande moduler::
HRM-Nordic kan därmed stödja hela den anställdes anställningstid, från rekrytering till uppsägning. I kombination med ovanstående moduler stöder de medarbetaren från att skicka ut jobbannonser, digital undertecknande av anställningsavtal, förberedelse av den anställdas första arbetsdag, lagring av medarbetardata, MUS och löpande uppföljning inom olika fokusområden.
HRM-Nordic uppfyller kraven i personuppgiftsförordningen (GDPR) – och samtidigt blir det lättare för dig att hantera och lagra personalens personuppgifter. HR-systemet är indelat i flera användarnivåer, där du kan definiera vem som ska ha tillgång till att visa, redigera och skapa information om andra anställda. Dessutom kan den enskilda medarbetaren också enkelt få en överblick över de data som registrerats för dem via HRM-Nordic MyPage.
HR-systemet stöder nio olika språk, inklusive danska, engelska, svenska, norska, tyska och mer.
Få aggregerade medarbetardata på ett ställe
En af de mest grundlæggende funktioner for et HR-system er opbevaring af medarbejderdata. Med HRM-Nordic Employee Center kan medarbejderdata opbevares og håndteres korrekt i henhold til persondataforordningen (GDPR).
Opbyg organisationsstrukturen i Employee Center, og definer hvem der skal have adgang til forskellige niveauer af data.
Læs mere om HRM-Nordic Empoyee Center her.
Hanterar rekrytering av nyanställda
Med rekrutteringsmodulet kan rekrutteringsprocessen effektiviseres – spar både tid og ressourcer. HRM-Nordic Recruiting strømliner processen og skaber et overblik over alle ansøgere og jobopslag.
Et jobopslag kan oprettes med tre simple trin: 1) Udarbejd jobopslagets indhold, 2) angiv hvilke oplysninger, der er behov for fra jobkandidaten, 3) opstil selekteringsspørgsmål, som er afgørende for stillingen.
Med disse tre trin kan feltet af ansøgere hurtigt indsnævres, så der kun bruges tid og ressourcer på at gennemgå kvalificerede jobansøgninger.
Digital signatur med HRM-Nordic E-signering
Håndter digitale underskrifter med HRM-Nordic E-signing. Dette modul gør det let at underskrive dokumenter online. Det kan eksempelvis være en ansættelseskontrakt, lønbreve eller andre vigtige dokumenter.
HRM-Nordic E-signing er kompatibelt med både Employee Center og Recruiting, så information om en medarbejder kan indhentes fra de andre moduler, lige som underskrevne dokumenter kan gemmes i Employee Center.
För- och ombordstigning av nyanställda
Når der ansættes en ny medarbejder, følger en række forskellige aktiviteter: Der skal bestilles nøgler eller nøglekort, blomster til første dag, computer, som også skal have installeret alle de nødvendige programmer, medarbejderen skal oprettes i lønsystemet og meget mere. Med Pre- og Onboardingmodulet skabes der overblik og struktur på de forskellige opgaver.
Udvikl medarbejdere med hjælp fra modulet medarbejdersamtale
HRM-Nordic Development er et modul, der kan bruges til at styre alle former for team- og medarbejdersamtaler. Uanset formålet kan der oprettes forskellige skabeloner for en samtale, eksempelvis MUS.
Brug HRM-Nordic Development til at sende en invitation samt dagsorden til en medarbejder forud for en medarbejderudviklingssamtale, og brug samtaleskabelonen til at styre samtalen. Efter samtalen kan modulet anvendes til at sende en endelig version af aftalerne, der indtastes i skemaet, som de deltagende parter kan godkende. Er der behov for det, kan den endelige version af skemaet tilknyttes medarbejderens profil (medarbejderkortet) i Employee Center.
Utveckla anställda med hjälp av medarbetarintervju-modulen
Utveckla anställda med hjälp av medarbetarintervju-modulen
Følg løbende op på medarbejdertrivslen, klimaet i produktionen eller motivationen blandt medarbejderne med HRM-Nordic Measure. Uanset hvilke fokusområder der skal følges op på, kan det gøres nemt og hurtigt med dette modul.
Med HRM-Nordic Measure kan de opsatte spørgsmål udsendes via mail eller sms til de personer, der ønskes feedback fra. I takt med at disse personer besvarer spørgsmålene, indsamler modulet dataene og sammenligner med tidligere undersøgelser. Modulet sender en endelig rapport med resultaterne fra undersøgelsen.
Vad kostar HRM-Nordic?
Tidligere var det dyrt at anskaffe sig et HR-system, og det var ikke særligt fleksibelt. I dag udvikles HR-systemer typisk som SaaS- (Software as a Service) eller cloudløsning, hvilket også gør systemet langt mere fleksibelt. Denne type systemer kan desuden tilgås uanset hvor, man er, og selvom man ikke har adgang til sin arbejdscomputer, da man blot logger ind med sine egne loginoplysninger.
Med HRM-Nordic får du et cloudbaseret HR-system, hvor du kun betaler for de moduler, du har behov for. Ydermere betaler du kun for det antal medarbejdere, der er i virksomheden – og det er let og billigt både at op- og nedskalere, hvis behovet ændrer sig.
Vi har udviklet HRM-Nordic, så det er blandt de mest økonomiske HR-systemer på markedet i dag. Vores forskellige moduler gør, at vi samtidig tilbyder de mest efterspurgte løsninger for et HR-system i dag. HR-systemet bliver løbende udviklet, hvilket betyder, at vi løbende implementerer nye funktioner, baseret på vores kunders ønsker.
Et HR-system giver ofte virksomheden store besparelser, da der skal bruges mindre tid og færre ressourcer til at håndtere en række administrative opgaver. Besparelsen i tidsforbruget er ofte mange gange større end investeringen i et system som HRM-Nordic.
Prisexempel på HRM-Nordic HR-System
En virksomhed med 25 medarbejdere vil ofte kunne komme i gang med HRM-Nordic for ca. 10.000 kr. Prisen varierer selvfølgelig alt efter hvilke moduler, der ønskes. Se alle vores gældende priser her.
For at sikre, at I kommer godt i gang med HRM-Nordic, hjælper vi jer med at implementere HR-systemet. Er du i tvivl om HRM-Nordic er noget for din virksomhed, har du mulighed for at prøve systemet gratis i 30 dage – og du vælger selv, om du vil prøve ét eller flere moduler.
Hur man implementerar HRM-Nordic HR-System
For at implementere HRM-Nordic succesfuldt i din virksomhed, er der behov for både dine og vores kompetencer. Du kender virksomheden og dens behov, mål og ønsker, og vi kender HR-systemets muligheder for at understøtte jeres behov.
Vi hjælper derfor med implementeringen af HR-systemet for at sikre, at det dækker jeres behov og lever op til jeres forventninger. Ønsker I selv at implementere HR-systemet uden hjælp, er dette naturligvis også en mulighed.
Du kan læse mere om, hvordan vi hjælper dig i gang med HRM-Nordic – både før, under og efter implementeringen.
Varför välja HRM-Nordic?
HRM-Nordic er et effektivt og fleksibelt HR-system. Modulopbygningen betyder, at du kun betaler for de funktioner, som du har behov for. Derudover er HRM-Nordic et prisbilligt HR-system, så også mindre virksomheder kan være med.
Vores udviklere implementerer løbende nye funktioner, som vores kunder efterspørger. Synes du, der mangler noget i systemet, hører vi gerne dit forslag, så vi kan gøre vores system endnu bedre.
Boka gratismöte
Er du i tvivl om HRM-Nordic er den rette løsning for din virksomhed, eller er du i tvivl om, hvilke moduler din virksomhed har behov for? Så prøv HR-systemet gratis i 30 dage. Prøveperioden er uforpligtende, og vi sørger for at hjælpe dig i gang, så du får mest muligt ud af din prøveperiode.
Har du spørgsmål til HRM-Nordic, funktionerne i systemet eller vil du blot høre endnu mere, kan du kontakte os på telefon 70 26 32 25 eller sende en mail til info@hrm-nordic.com.