HRM-Nordic Recruiting

Et enkelt og tydelig rekrutteringssystem. Vi skreddersyr tilbud basert på selskapets behov.

Strømlinjeformet online rekrutteringsprosess

HRM-Nordic Recruiting sparer tid og ressurser i rekrutteringsprosessen. Du får et tydelig og intuitivt rekrutteringssystem, som gjør det lettere å finne de rette jobbkandidatene.

HRM-Nordic er for deg som har mellom 5 og 100 rekrutteringer pr. år.

Rekrutteringssystemet sørger for en strømlinjeformet rekrutteringsprosess, som skaper en oversikt over søkere og stillingsannonser, og er i samsvar med personopplysningsforordningen i forhold til lagring av personopplysninger.

Øk mulighetene for å tiltrekke seg riktig kandidat ved å spre stillingsannonsen til sosiale medier, eksterne jobbsider og via. Iframe på egen nettside.

Systemet lagrer alle applikasjonene, hvor du deretter kan skjerme og segmentere for å finne kandidatene du vil ha til et intervju. Disse kalles direkte fra systemet.

 

Få trinn, så er du i gang

HRM-Nordic kommer i gang med 3 trinn

  1. du bestemmer deg for innholdet i annonsen.
  2. du bestemmer hvilken informasjon du trenger fra kandidaten
  3. du setter opp noen. utvalgsspørsmål som kan gjøre det lettere for deg å sortere.

Så bestemmer du:

  • Hvem skal kunne se og delta i å dømme kandidatene – f.eks. ansettelsessjefen.
  • Hvilke jobbnettsteder annonsen skal være på
  • Jobbmal og skrift
    Oppsett «takk for søknaden» til kandidatene
Øk mulighetene for å tiltrekke seg riktig kandidat ved å spre stillingsannonsen til sosiale medier, eksterne jobbsider og via. Iframe på egen nettside.
 

Se hvor LETT det er å opprette en stillingsannonse

HRM-Nordic rekruttering gjør rekrutteringsprosessen enklere

Systemet lagrer alle applikasjonene, hvor du deretter kan skjerme og segmentere for å finne kandidatene du vil ha til et intervju. Disse kalles direkte fra systemet.

Kandidatene som har sagt JA til din CV-database, er nå automatisk i din egen CV-database – disse vil automatisk motta en e-post om utvidelsen, jf. GDPR.

Etter å ha mottatt kandidatene, kan du be lederne om å gi sin vurdering og sende en invitasjon til det direkte fra HRM-Nordic Recruiting.

Etter å ha gjennomført intervjuer og valg – kan systemet også være tidsbesparende for deg når avslag skal sendes. Du kan skreddersy en avvisningsmal for hver jobb – og sende avslag til mange samtidig.

Din egen CV-database gjør det mulig å finne fremtidige kandidater som har vist interesse for organisasjonen din. Vi anbefaler alltid å bla gjennom CV-databasen før du leter etter en stilling, da det kan være veldig ressursbesparende å finne den nye kollegaen i CV-databasen.

Personvernforordningen

Administrer datahåndtering og overholdelse av EU 2018 personopplysningsforordningen

Markant tidsbesparelse

Få en markant tidsbesparelse gjennom strømlinjeforming og automatisering av oppgaver i rekrutteringsprosessen

Hurtig og profesjonelt

Sikrer en hurtig og profesjonell håndtering av jobbsøkere

Enkelt og greit

Enkelt, intuitivt og responsivt brukergrensesnitt

Unike funksjoner til en effektiv rekrutteringsprosess

E-postmaler

Design enkelt dine egne e-postmaler. Kan sendes både manuelt eller automatisk direkte fra systemet. For eksempel: takk for søknaden din, avslag, invitasjon til intervju osv.

Rask screening

Utfør en rask screening av jobbkandidater basert på forhåndsdefinerte kritiske jobbfaktorer, som er et "must" for å bestride jobben.

CV Database

Ditt eget CV-kartotek til lagring av utvalgte søkere.

Sosiale medier

Spred rekkevidden til innleggene dine via sosiale medier, og øk sjansene dine for å nå ut og tiltrekke deg riktig jobbkandidat.

Kalenderanrop

Be jobbkandidatene dine til intervjuer direkte fra systemet med tid, sted og varighet - akkurat som du kjenner det fra Outlook, Gmail og lignende.

Tildel roller

Du kan definere hvilke brukere som skal ha en rolle i rekrutteringsprosessen. Det kan f.eks. være rekrutteringsansvarlig, den som godkjenner stillingsannonsen eller lederen som skal følge opp prosessen og utvelgelsen.

Systemet er dessuten integrert med

test- og analyseplatform; Finxs, Penneo samt Bluegarden

Dette muliggør udsendelse af invitationer til udfyldelse af Extended DISC personanalysen og/eller Evnetesten direkte til jobkandidaten.

Priser for HRM-Nordic Recruiting

1-10 rekrutteringer/år

Kr. 500 pr. måned

  • Systemopsætning/timepris 750 kr/time
  • Integrerbart med FinxS og Extended DISC
  • Service – Gratis mail og telefon
  • Facebook og Linkedin integration
  • Lederadgang
  • Udtræk af projektdata
  • Overholdelse af Dataforordningen
  • 2 faktor system
  • HTTPS sikkerhed

11-50 rekrutteringer/år

Kr. 1.200 pr. måned

  • Systemopsætning/timepris 750 kr/time
  • Integrerbart med FinxS og Extended DISC
  • Service – Gratis mail og telefon
  • Facebook og Linkedin integration
  • Lederadgang
  • Udtræk af projektdata
  • Overholdelse af Dataforordningen
  • 2 faktor system
  • HTTPS sikkerhed

Frit forbrug

Kr. 1.500 pr. måned

  • Systemopsætning/timepris 750 kr/time
  • Integrerbart med FinxS og Extended DISC
  • Service – Gratis mail og telefon
  • Facebook og Linkedin integration
  • Lederadgang
  • Udtræk af projektdata
  • Overholdelse af Dataforordningen
  • 2 faktor system
  • HTTPS sikkerhed

* Alle priser forudsætter en etårig licensaftale på én eller flere af løsningerne i HRM-Nordic HR System

Vores garantier som leverandører af HR System

Profesjonell

Vi streber alltid etter å ha en profesjonell tilnærming til våre kunder. Vi verdsetter rask support og tilpassede løsninger - alle selskaper er forskjellige, og må derfor behandles som sådan.

Sikkerhet

Alle servere er konfigurert både med en operativ server og med flere backup-servere. Sikkerhetskopier tas hver dag, og all data lagres i EU.

Utvikling

Vi utvikler oss kontinuerlig på plattformen for å gjøre den både bedre og mer attraktiv for våre kunder

Våre verdier er respektfulle, løsningsorienterte, kvalitet og målrettede – disse verdiene prøver vi å innlemme i vårt daglige arbeid både internt og med våre kunder.