HRM-Nordic Recruiting
Et enkelt og tydelig rekrutteringssystem. Vi skreddersyr tilbud basert på selskapets behov.
Strømlinjeformet online rekrutteringsprosess
HRM-Nordic Recruiting sparer tid og ressurser i rekrutteringsprosessen. Du får et tydelig og intuitivt rekrutteringssystem, som gjør det lettere å finne de rette jobbkandidatene.
HRM-Nordic er for deg som har mellom 5 og 100 rekrutteringer pr. år.
Rekrutteringssystemet sørger for en strømlinjeformet rekrutteringsprosess, som skaper en oversikt over søkere og stillingsannonser, og er i samsvar med personopplysningsforordningen i forhold til lagring av personopplysninger.
Øk mulighetene for å tiltrekke seg riktig kandidat ved å spre stillingsannonsen til sosiale medier, eksterne jobbsider og via. Iframe på egen nettside.
Systemet lagrer alle applikasjonene, hvor du deretter kan skjerme og segmentere for å finne kandidatene du vil ha til et intervju. Disse kalles direkte fra systemet.
Forrige
Neste
Få trinn, så er du i gang
HRM-Nordic kommer i gang med 3 trinn
- du bestemmer deg for innholdet i annonsen.
- du bestemmer hvilken informasjon du trenger fra kandidaten
- du setter opp noen. utvalgsspørsmål som kan gjøre det lettere for deg å sortere.
Så bestemmer du:
- Hvem skal kunne se og delta i å dømme kandidatene – f.eks. ansettelsessjefen.
- Hvilke jobbnettsteder annonsen skal være på
- Jobbmal og skrift
Oppsett “takk for søknaden” til kandidatene
Øk mulighetene for å tiltrekke seg riktig kandidat ved å spre stillingsannonsen til sosiale medier, eksterne jobbsider og via. Iframe på egen nettside.
Se hvor LETT det er å opprette en stillingsannonse
HRM-Nordic rekruttering gjør rekrutteringsprosessen enklere
Systemet lagrer alle applikasjonene, hvor du deretter kan skjerme og segmentere for å finne kandidatene du vil ha til et intervju. Disse kalles direkte fra systemet.
Kandidatene som har sagt JA til din CV-database, er nå automatisk i din egen CV-database – disse vil automatisk motta en e-post om utvidelsen, jf. GDPR.
Etter å ha mottatt kandidatene, kan du be lederne om å gi sin vurdering og sende en invitasjon til det direkte fra HRM-Nordic Recruiting.
Etter å ha gjennomført intervjuer og valg – kan systemet også være tidsbesparende for deg når avslag skal sendes. Du kan skreddersy en avvisningsmal for hver jobb – og sende avslag til mange samtidig.
Din egen CV-database gjør det mulig å finne fremtidige kandidater som har vist interesse for organisasjonen din. Vi anbefaler alltid å bla gjennom CV-databasen før du leter etter en stilling, da det kan være veldig ressursbesparende å finne den nye kollegaen i CV-databasen.
Personvernforordningen
Administrer datahåndtering og overholdelse av EU 2018 personopplysningsforordningen
Markant tidsbesparelse
Få en markant tidsbesparelse gjennom strømlinjeforming og automatisering av oppgaver i rekrutteringsprosessen
Hurtig og profesjonelt
Sikrer en hurtig og profesjonell håndtering av jobbsøkere
Enkelt og greit
Enkelt, intuitivt og responsivt brukergrensesnitt
Unike funksjoner til en effektiv rekrutteringsprosess
E-postmaler
Design enkelt dine egne e-postmaler. Kan sendes både manuelt eller automatisk direkte fra systemet. For eksempel: takk for søknaden din, avslag, invitasjon til intervju osv.
Rask screening
Utfør en rask screening av jobbkandidater basert på forhåndsdefinerte kritiske jobbfaktorer, som er et "must" for å bestride jobben.
CV Database
Ditt eget CV-kartotek til lagring av utvalgte søkere.
Sosiale medier
Spred rekkevidden til innleggene dine via sosiale medier, og øk sjansene dine for å nå ut og tiltrekke deg riktig jobbkandidat.
Kalenderanrop
Be jobbkandidatene dine til intervjuer direkte fra systemet med tid, sted og varighet - akkurat som du kjenner det fra Outlook, Gmail og lignende.
Tildel roller
Du kan definere hvilke brukere som skal ha en rolle i rekrutteringsprosessen. Det kan f.eks. være rekrutteringsansvarlig, den som godkjenner stillingsannonsen eller lederen som skal følge opp prosessen og utvelgelsen.
Systemet er dessuten integrert med
test- og analyseplatform; Finxs, Penneo samt Bluegarden
Dette muliggør udsendelse af invitationer til udfyldelse af Extended DISC personanalysen og/eller Evnetesten direkte til jobkandidaten.
Priser for HRM-Nordic Recruiting
1-10 rekrutteringer/år
Kr. 500 pr. måned
- Systemopsætning/timepris 750 kr/time
- Integrerbart med FinxS og Extended DISC
- Service – Gratis mail og telefon
- Facebook og Linkedin integration
- Lederadgang
- Udtræk af projektdata
- Overholdelse af Dataforordningen
- 2 faktor system
- HTTPS sikkerhed
11-50 rekrutteringer/år
Kr. 1.200 pr. måned
- Systemopsætning/timepris 750 kr/time
- Integrerbart med FinxS og Extended DISC
- Service – Gratis mail og telefon
- Facebook og Linkedin integration
- Lederadgang
- Udtræk af projektdata
- Overholdelse af Dataforordningen
- 2 faktor system
- HTTPS sikkerhed
Frit forbrug
Kr. 1.500 pr. måned
- Systemopsætning/timepris 750 kr/time
- Integrerbart med FinxS og Extended DISC
- Service – Gratis mail og telefon
- Facebook og Linkedin integration
- Lederadgang
- Udtræk af projektdata
- Overholdelse af Dataforordningen
- 2 faktor system
- HTTPS sikkerhed
* Alle priser forudsætter en etårig licensaftale på én eller flere af løsningerne i HRM-Nordic HR System
Vores garantier som leverandører af HR System
Profesjonell
Vi streber alltid etter å ha en profesjonell tilnærming til våre kunder. Vi verdsetter rask support og tilpassede løsninger - alle selskaper er forskjellige, og må derfor behandles som sådan.
Sikkerhet
Alle servere er konfigurert både med en operativ server og med flere backup-servere. Sikkerhetskopier tas hver dag, og all data lagres i EU.
Utvikling
Vi utvikler oss kontinuerlig på plattformen for å gjøre den både bedre og mer attraktiv for våre kunder
Våre verdier er respektfulle, løsningsorienterte, kvalitet og målrettede – disse verdiene prøver vi å innlemme i vårt daglige arbeid både internt og med våre kunder.