HRM-Nordic Puls

Løbende online undersøgelser / målinger på selvvalgte fokusområder i organisationen. Hurtig og nem feedback fra respondenterne.

Hvorfor løbende feedback på indsatsområder?

Større online undersøgelser laves måske 1-2 gang om året. Men har man som virksomhed råd til at vente så længe på at finde ud af om der er rettet op på f.eks. trivslen i salgsafdelingen, motivationen hos kundesupport, klimaet i produktionen eller andre områder som har indvirkning på den interne produktivitet? Nej vel?

Vi har derfor, i samarbejde med flere større internationale virksomheder, udviklet HRM-Nordic Puls til Løbende feedback på skræddersyede fokusområder. Værktøjet til de online undersøgelser sikrer at fingeren holdes på pulsen, så KPI’er og fokusområder følges tæt, og der er mulighed for hurtig korrigering ved stilstand eller tilbagegang.

Parametrene kan naturligvis opdeles efter team, afdeling eller hele organisationen, så der følges op hvor det giver mening.

Løbende opfølgning på indsatsområder

Vi kender det alle sammen – vi skal altid have fokus på indsatser, nogle skal udvikle/forbedre noget, andre skal spare/formindske noget. Vi bliver påvirket med nye fokusområder næsten hver uge.

Mange organisationer udarbejder en større online undersøgelser måske 1-2 gang om året. Disse kan anvendes til igen at finde nye indsatsområder for organisationen, afdelingen, lederen eller den enkelte medarbejder.

Der gennemføres i nogle organisationer tavlemøder til at holde fokus på indsatsområderne og give feedback på disse.

Men har man som virksomhed råd til at vente så længe på at finde ud af om der er rettet op på f.eks. trivslen i salgsafdelingen, motivationen hos kundesupport, klimaet i produktionen eller andre områder som har indvirkning på den interne produktivitet? Nej vel?

Vi har derfor, i samarbejde med flere større internationale virksomheder, udviklet HRM-Nordic Puls til opfølgning på skræddersyede fokusområder.

Kort sagt – så er HRM-Nordic organisationens / afdelingens / lederens mulighed for at følge op på indsatsområderne.

Hvad gør HRM-Nordic Puls for dig?

Opsætter spørgsmål som afdækker status på jeres fokusområder
Udsender spørgsmål via mail (også snart via sms) til de involverede personer om feedback
HRM-Nordic samler data og sammenligner data i forhold til tidligere
Sender dig en rapport som du nemt kan anvende i din dialog omkring fokusområder
Print den sendte PDF og tag dialogen – hvorfor går det godt – hvad skal vi gøre anderledes med de områder vi fortsat skal forbedre.

Værktøjet til de online undersøgelser sikrer at fingeren holdes på pulsen, så KPI’er og fokusområder følges tæt, og der er mulighed for hurtig korrigering ved stilstand eller tilbagegang.

Parametrene kan naturligvis opdeles efter team, afdeling eller hele organisationen, så der følges op hvor det giver mening.

Anvendelse af HRM-Nordic Puls

HRM-Nordic kan anvendes i mange forskellige situationer, her finder du en liste over de situationer som Puls allerede anvendes til.

Opfølgning på indsatsområder fra klima / tilfredshedsmåling / APV
Opfølgning på Work / Life / Balance
Opfølgning på pres / stress i forhold til sygefravær
Kursusevaluering
Pre & post måling i forhold til læring
Opfølgning på coaching
Opfølgning på Team mål
Løbende lederfeedback
Feedback på kundetilfredshed (Exit Poll)

Mange af brugerne anvender HRM-Nordic som opfølgning men skifter fokusområde hver ca. 2. eller 3 måned for at sikre den vedvarende fokus.

Det tager ca. 20 sek. at udfylde for respondenterne – du bestemmer tid og dage for udfyldelse.

Alle typer områder

Værktøjet kan bruges til alle typer indsatsområder såsom trivsel, tilfredshed, mini apv mv.

Minimal tidsforbrug

Tager minimal tid at udfylde for respondenten. Udfyldelse sker nemt via et tilsendt link på mail eller login med foruddefineret pinkode. F.eks. personalenummer, cpr eller lignende.

Skræddersy egne parametre

Du kan skræddersy egne parametre og vælge imellem de mange forskellige skalaspørgsmål eller oprette åbne spørgsmål.

Vælg selv hyppighed

Selvvalgt hyppighed for udsendelse af parametrene, som kan differentieres for hvert team, afdeling eller hele organisationen.

Videopræsentation af HRM-Nordic

I filmklippet herunder fortæller vi dig lidt om hvordan HRM-Nordic Puls er opbygget. Anvend Puls med E-mail, SMS eller tablet

Løbende opfølgning på selvvalgte fokusområder

Hurtigt overblik

Organisationsstrukturen giver et hurtigt overblik over i hvilke afdelinger der bør sættes ind med overordnet score og farvekoder.

Responsivt design

Systemet kan tilgås fra alle enheder, og respondenter kan udfylde på både mobil, tablet og computer.

Upload af respondenter

Respondenter kan nemt uploades til de respektive afdelinger via .csv fil, eller oprettes manuelt i systemet.

Statistik

Udtræk nemt og hurtig statistik for den gruppe og/eller afdeling du ønsker i et selvvalgt tidsinterval.

Webbaseret

Systemet er 100 % webbaseret så du undgår installering og kan tilgå dine data overalt.

Skalaspørgsmål

Forskellige parametre kræver forskellige skalaer og svarmuligheder. Vi har skalaer til ethvert tænkeligt spørgsmål.

 5/5

HRM-Nordic Puls er et værdifuldt værktøj til at højne kommunikationen, samarbejde og trivsel mellem medarbejdere og ledere, da det giver mulighed for hurtigt feedback på eventuelle problemstillinger.

Jesper Volk

CEO, Volk Education

Få løbende kundefeedback

HRM-Nordic Puls findes tilmed i en Exit Poll version, som har fokus på kundefeedback i fysiske butikker. Kunderne har her mulighed for at give deres feedback på udvalgte parametre lige inden de forlader butikken eller afdelingen.

Opsæt præcis de parametre, som er vigtige at få svar på, for at udvikle jer som butik. Dette kan være alt fra kundeservice, overordnet tilfredshed, butikkens overskuelighed mv. Forefindes flere Exit Poll stationer i butikken, eksempelvis ved hver afdeling, kan dataene sammenholdes ift. hvor der bør optimeres.

Priser for HRM-Nordic Measure

1-50 respondenter

Kr. 750 pr. måned

Systemopsætning/timepris 750 kr/time
Exit Polls målinger Tilkøb
Service – Gratis mail og telefon
Egne skræddersyede parametre
Selvvalgte tidsintervaller
Resultatrapporter/statistik
Overholdelse af Dataforordningen
2 faktor system
HTTPS sikkerhed

51-250 respondenter

Kr. 1.500 pr. måned

Systemopsætning/timepris 750 kr/time
Exit Polls målinger Tilkøb
Service – Gratis mail og telefon
Egne skræddersyede parametre
Selvvalgte tidsintervaller
Resultatrapporter/statistik
Overholdelse af Dataforordningen
2 faktor system
HTTPS sikkerhed

251-400 respondenter

Kr. 1.750 pr. måned

Systemopsætning/timepris 750 kr/time
Exit Polls målinger Inkluderet
Service – Gratis mail og telefon
Egne skræddersyede parametre
Selvvalgte tidsintervaller
Resultatrapporter/statistik
Overholdelse af Dataforordningen
2 faktor system
HTTPS sikkerhed

* Alle priser forudsætter en etårig licensaftale på én eller flere løsninger i HRM-Nordic HR System

Vores garantier som leverandører af HR System

Vores værdier er respekt, løsningsorienteret, kvalitet og målrettet – disse værdier tilstræber vi at inkorporerer i vores daglige arbejde såvel internt, som med vores kunder.