HRM-Nordic Recruiting

Et nemt og overskueligt rekrutteringssystem. Vi skræddersyer tilbud baseret på jeres virksomheds behov.

Effektiviseret online rekrutteringsproces

HRM-Nordic Recruiting sparer tid og ressourcer i rekrutteringsprocessen. Du får et overskueligt og intuitivt rekrutteringssystem, som gør det nemmere at finde de rette jobkandidater.

HRM-Nordic er for dig der har mellem 5 og 100 rekrutteringer pr. år.

Rekrutteringssystemet sikrer en strømlinet rekrutteringsproces, som skaber overblik over ansøgere og jobopslag, samt overholder persondataforordningen ift. opbevaring af persondata.

Øg mulighederne for at tiltrække den rette kandidat ved at sprede jobopslaget til de sociale medier, eksterne jobsites og via. Iframe på egen hjemmeside. Systemet opbevarer alle ansøgningerne, hvor der herefter kan screenes og segmenteres for at finde de kandidater, man ønsker til samtale. Disse indkaldes direkte fra systemet.

Få steps og du er i gang

HRM-Nordic får dig igangmed 3 steps

  1. du beslutter dig for annoncens indhold.
  2. du beslutter dig for, hvilke informationer du har brug for fra kandidaten
  3. du opsætter evt. selekteringsspørgsmål, som kan gøre det nemmere for dig at sorterer.

Herefter fastlægger du:

  • Hvem der skal kunne se og være med til at bedømme kandidaterne – f.eks. den ansættende leder.
  • Hvilke jobsites annoncen skal være på
  • Jobskabelon og font
  • Opsætning ”tak for din ansøgning” svar til kandidaterne

Øg mulighederne for at tiltrække den rette kandidat ved at sprede jobopslaget til de sociale medier, eksterne jobsites og via. Iframe på egen hjemmeside.

Se hvor LET det er, at oprette en jobannonce

HRM-Nordic recruiting gør rekrutteringsprocessen lettere

Systemet opbevarer alle ansøgningerne, hvor der herefter kan screenes og segmenteres for at finde de kandidater, man ønsker til samtale. Disse indkaldes direkte fra systemet.

De kandidater der har sagt JA til jeres CV-database ligger nu automatisk i jeres egen CV Database – disse får automatisk e-mail omkring forlængelse jf. GDPR.

Efter modtagelse af kandidaterne, kan du bede lederne om at give deres vurdering og sende invitation hertil direkte fra HRM-Nordic Recruiting.

Efter gennemførelse af samtaler og udvælgelse – kan systemet også være tidsbesparende for jer, når der skal sendes afslag. Du kan skræddersy skabelon til afslag til hvert job – og sende afslag afsted til mange på samme tidspunkt.

Jeres egen CV-database gør det muligt at finde fremtidige kandidater, som har vist jeres organisation interesse. Vi anbefaler altid, at gennemse CV databasen inden en stilling slås op, da det kan være meget ressourcebesparende, at finde den nye kollega i CV-databasen.

Persondataforordning

Styr på datahåndtering og overholdelse af EU's 2018 persondataforordning

Markant tidsbesparelse

Opnå en markant tidsbesparelse via strømlining og automatisering af opgaver i rekrutteringsprocessen

Hurtig og professionel

Sikrer en hurtig og professionel håndtering af jobsøgende

Enkel og lige til

Nem, intuitiv og responsiv brugerflade

Unikke funktioner til en effektiviseret rekrutteringsproces

E-mail skabeloner

Udform nemt egne e-mail skabeloner. Kan sendes både manuelt eller automatisk direkte fra systemet. Eksempelvis: tak for din ansøgning, afslag, invitation til interview mv.

Hurtig screening

Foretag en hurtig screening af jobkandidaterne baseret på foruddefinerede kritiske jobfaktorer, som er et ”must” for at bestride jobbet.

CV Databasae

Dit helt eget CV-kartotek, til opbevaring af udvalgte jobkandidater til.

Sociale medier

Spred rækkevidden for dine opslag via de sociale medier, og øg chancerne for at nå ud til og tiltrække den rette jobkandidat.

Kalenderindkaldelse

Invitér dine jobkandidater til samtaler direkte fra systemet med tidspunkt, sted og varighed – præcis som du kender det fra Outlook, Gmail o.lign.

Tildel roller

Definér hvilke brugere der skal have en rolle i rekrutteringsprocessen. Det kan være f.eks. være den rekrutteringsansvarlige, godkenderen af jobannoncen eller lederen, som skal kunne følge med i processen og udvælgelsen.

Vores system er desuden integreret med vores
test- og analyseplatform; Finxs, Penneo samt Bluegarden

Dette muliggør udsendelse af invitationer til udfyldelse af Extended DISC personanalysen og/eller Evnetesten direkte til jobkandidaten.

Priser for HRM-Nordic Recruiting

1-10 rekrutteringer/år

Kr. 500 pr. måned

  • Systemopsætning/timepris 750 kr/time
  • Integrerbart med FinxS og Extended DISC
  • Service – Gratis mail og telefon
  • Facebook og Linkedin integration
  • Lederadgang
  • Udtræk af projektdata
  • Overholdelse af Dataforordningen
  • 2 faktor system
  • HTTPS sikkerhed

11-50 rekrutteringer/år

Kr. 1.200 pr. måned

  • Systemopsætning/timepris 750 kr/time
  • Integrerbart med FinxS og Extended DISC
  • Service – Gratis mail og telefon
  • Facebook og Linkedin integration
  • Lederadgang
  • Udtræk af projektdata
  • Overholdelse af Dataforordningen
  • 2 faktor system
  • HTTPS sikkerhed

Frit forbrug

Kr. 1.500 pr. måned

  • Systemopsætning/timepris 750 kr/time
  • Integrerbart med FinxS og Extended DISC
  • Service – Gratis mail og telefon
  • Facebook og Linkedin integration
  • Lederadgang
  • Udtræk af projektdata
  • Overholdelse af Dataforordningen
  • 2 faktor system
  • HTTPS sikkerhed

* Alle priser forudsætter en etårig licensaftale på én eller flere af løsningerne i HRM-Nordic HR System

Vores garantier som leverandører af HR System

Professionelle

Vi tilstræber altid at have professionel tilgang til vores kunder. Vi vægter hurtig support og tilpassede løsninger – alle virksomheder er forskellige, og skal derfor behandles således.

Sikkerhed

Alle servere er sat op både med en driftsserver, samt med flere backup servere. Der tages backup hvert døgn og alle data opbevares indenfor EU.

Udvikling

Vi udvikler konstant på platformen, for at gøre den både bedre og mere attraktiv for vores kunder

Vores værdier er respekt, løsningsorienteret, kvalitet og målrettet – disse værdier tilstræber vi at inkorporerer i vores daglige arbejde såvel internt, som med vores kunder.