Vi kender det alle… Virksomheden ansætter den rette kandidat, og når dagen kommer, hvor vedkommende starter, er du helt komfortabel indtil du finder ud af, at der måske er 1, 2 eller 3 ting, du har glemt i farten. Det kommer til at fremstå uprofessionelt og ustruktureret, selvom vi har gjort alt i vores magt for at få det hele til at spille.
Ved ansættelsesstart og tiden umiddelbart efter, er der en hel del aktiviteter, der skal være styr på, for at få vedkommende flyvende fra start og komme i gang med det, de har set frem til i tiden inden. Denne periode er både Preboarding – før første dag og onboarding for at få personen bedst muligt igang i organisationen. Det samme sker, når de igen flyver fra reden. Der er altså mange praktiske ting at holde styr på. Her skal vi have indsamlet de udleverede efter m.m.
Med preboarding, onboarding og offboarding modulet får du det overblik og den skabelon, som du har manglet i din rekrutteringsproces. Du har nemlig mulighed for at lave alle de skabeloner, som der ønskes, samt uddelegere opgaver til de andre medarbejdere i organisationen. Det sparer dig altså for en masse tid og unødvendige frustationer.