HRM-Nordic Recruitment

Ein einfaches und übersichtliches Rekrutierungssystem. Wir schneiden Angebote auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zu.

Optimierter Online-Rekrutierungsprozess

HRM-Nordic Recruitment spart Zeit und Ressourcen im Rekrutierungsprozess. Sie erhalten ein übersichtliches und intuitives Rekrutierungssystem, das es Ihnen erleichtert, die richtigen Bewerber zu finden.

HRM-Nordic ist für Sie, wenn Sie zwischen 5 und 100 Rekrutierungen pro Jahr haben.

Das Rekrutierungssystem sorgt für einen schlanken Rekrutierungsprozess, der einen Überblick über Bewerber und Stellenausschreibungen schafft und die Personaldatenverordnung in Bezug auf die Speicherung von personenbezogenen Daten einhält.

Erhöhen Sie die Chancen, den richtigen Kandidaten anzuziehen, indem Sie die Stellenausschreibung in den sozialen Medien, auf externen Jobbörsen und via. Iframe auf der eigenen Website. Das System speichert alle Bewerbungen, aus denen Sie dann durch Screening und Segmentierung die gewünschten Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch finden können. Diese werden direkt aus dem System angerufen.

Holen Sie sich Schritte, und schon sind Sie dran.

HRM-Nordic lässt Sie in drei Schritten starten.

  1. Sie entscheiden über den Inhalt der Anzeige.
  2. Sie entscheiden, welche Informationen Sie von Bewerbern benötigen
  3. Sie richten beliebige Auswahlfragen ein, die Ihnen das Sortieren erleichtern können

Dann legen Sie fest:

  • Wer soll die Kandidaten sehen und mitbeurteilen können – z.B. der Personalverantwortliche.
  • Auf welchen Jobseiten die Anzeige erscheinen soll
  • Job-Vorlage und Schriftart
  • Setup „Danke für Ihre Bewerbung“ Antwort an die Kandidaten

Erhöhen Sie die Chancen, den richtigen Kandidaten anzuziehen, indem Sie die Stellenausschreibung in den sozialen Medien, auf externen Jobbörsen und via. Iframe auf der eigenen Website.

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HRM-Nordic Recruitment erleichtert den Rekrutierungsprozess.

Das System speichert alle Bewerbungen, aus denen Sie dann durch Screening und Segmentierung die gewünschten Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch heraussuchen können. Diese werden direkt aus dem System aufgerufen.

Die Kandidaten, die JA zu Ihrer CV-Datenbank gesagt haben, sind nun automatisch in Ihrer eigenen CV-Datenbank – diese erhalten automatisch eine E-Mail über die Erweiterung, vgl. GDPR.

Nachdem Sie die Kandidaten erhalten haben, können Sie die Manager bitten, ihre Einschätzung abzugeben und eine Einladung dazu direkt von HRM-Nordic Recruiting senden.

Nachdem Sie die Kandidaten erhalten haben, können Sie die Manager bitten, ihre Einschätzung abzugeben und eine Einladung dazu direkt von HRM-Nordic Recruiting senden.

Ihre eigene Lebenslaufdatenbank ermöglicht es, zukünftige Kandidaten zu finden, die Interesse an Ihrer Organisation gezeigt haben. Wir empfehlen immer, die Lebenslaufdatenbank zu durchsuchen, bevor Sie nach einer Stelle suchen, da es sehr ressourcenschonend sein kann, den neuen Kollegen in der Lebenslaufdatenbank zu finden.

Signifikante Zeitersparnis

Erzielen Sie erhebliche Zeiteinsparungen durch Rationalisierung und Automatisierung von Aufgaben im Rekrutierungsprozess

Schnell und professionell

Gewährleistet eine schnelle und professionelle Bearbeitung von Stellensuchenden

Verordnung über personenbezogene Daten

Datenmanagement und Einhaltung der EU-Datenschutzverordnung 2018

Einfach und übersichtlich

Einfache, intuitive und reaktionsschnelle Benutzeroberfläche

Einzigartige Funktionen für einen effizienteren Rekrutierungsprozess

E-Mail-Vorlagen

Entwerfen Sie ganz einfach Ihre eigenen E-Mail-Vorlagen. Können sowohl manuell als auch automatisch direkt aus dem System versendet werden. Zum Beispiel: Dankeschön für Ihre Bewerbung, Absage, Einladung zum Vorstellungsgespräch, etc.

Schnelles Screening

Führen Sie ein schnelles Screening der Job-Kandidaten auf der Basis von vordefinierten kritischen Job-Faktoren als "must-have" durch, um den Job zu besetzen.

Lebenslauf-Datenbank

Ihre eigene Lebenslauf-Datei zur Speicherung ausgewählter Job-Kandidaten.

Soziale Medien

Verbreiten Sie die Reichweite Ihrer Stellenausschreibungen über soziale Medien und erhöhen Sie Ihre Chancen, den richtigen Bewerber zu erreichen und zu gewinnen.

Kalenderaufruf

Laden Sie Ihre Bewerber direkt aus dem System zu Vorstellungsgesprächen mit Zeit, Ort und Dauer ein - so wie Sie es von Outlook, Gmail und Co. kennen.

Rollen zuordnen

Definieren Sie, welche Benutzer eine Rolle im Rekrutierungsprozess haben sollen. Das kann z. B. der Verantwortliche für die Rekrutierung sein, der Genehmiger der Stellenanzeige oder der Manager, der den Prozess und die Auswahl verfolgen können muss.

Unser System ist auch mit unseren weiteren Plattoformen integriert Test- und Analyseplattform; Finxs, Penneo, und Bluegarden

So können Einladungen zum Ausfüllen der Extended DISC-Verhaltensanalyse und/oder des Fähigkeitstests direkt an den Bewerber verschickt werden.

Priser for HRM-Nordic Recruiting

1-10 rekrutteringer/år

Kr. 500 pr. måned

  • Systemopsætning/timepris 750 kr/time
  • Integrerbart med FinxS og Extended DISC
  • Service – Gratis mail og telefon
  • Facebook og Linkedin integration
  • Lederadgang
  • Udtræk af projektdata
  • Overholdelse af Dataforordningen
  • 2 faktor system
  • HTTPS sikkerhed

11-50 rekrutteringer/år

Kr. 1.200 pr. måned

  • Systemopsætning/timepris 750 kr/time
  • Integrerbart med FinxS og Extended DISC
  • Service – Gratis mail og telefon
  • Facebook og Linkedin integration
  • Lederadgang
  • Udtræk af projektdata
  • Overholdelse af Dataforordningen
  • 2 faktor system
  • HTTPS sikkerhed

Frit forbrug

Kr. 1.500 pr. måned

  • Systemopsætning/timepris 750 kr/time
  • Integrerbart med FinxS og Extended DISC
  • Service – Gratis mail og telefon
  • Facebook og Linkedin integration
  • Lederadgang
  • Udtræk af projektdata
  • Overholdelse af Dataforordningen
  • 2 faktor system
  • HTTPS sikkerhed

* Alle priser forudsætter en etårig licensaftale på én eller flere af løsningerne i HRM-Nordic HR System

Vores garantier som leverandører af HR System

Professionelle

Vi tilstræber altid at have professionel tilgang til vores kunder. Vi vægter hurtig support og tilpassede løsninger – alle virksomheder er forskellige, og skal derfor behandles således.

Sikkerhed

Alle servere er sat op både med en driftsserver, samt med flere backup servere. Der tages backup hvert døgn og alle data opbevares indenfor EU.

Udvikling

Vi udvikler konstant på platformen, for at gøre den både bedre og mere attraktiv for vores kunder

Vores værdier er respekt, løsningsorienteret, kvalitet og målrettet – disse værdier tilstræber vi at inkorporerer i vores daglige arbejde såvel internt, som med vores kunder.