HRM-Nordic Mitarbeiter Center

Online-Mitarbeiterdatenbank, die die Einhaltung der EU-Personaldatenverordnung 2018 sicherstellt.

Sichere Online-Mitarbeiterdatenbank

Die Mitarbeiterdatenbank gewährleistet den korrekten Umgang und die Speicherung von Mitarbeiterinformationen in der Organisation gemäß der Personaldatenverordnung.

Die neue Personaldatenverordnung tritt am 25. Mai 2018 in Kraft und betrifft alle Unternehmen und Organisationen, die Daten über eine natürliche Person speichern. Zu den personenbezogenen Daten gehören u.a. Name, Telefonnummer, Mitarbeiternummer, CPR-Nummer, Fotos, etc.

Das HR-System erfüllt die strengeren Anforderungen der EU-Personaldatenverordnung. Es wurde in Zusammenarbeit mit mehreren internationalen Unternehmen entwickelt, um sicherzustellen, dass die Anforderungen und Funktionalitäten eines solchen Systems mehr als erfüllt werden.

Sehen Sie, wie einfach Sie die Organisationsstruktur in HRM-Nordic aufbauen können.

Verwaltung von Steuerungsdaten

Datenmanagement und Einhaltung der EU-Datenschutzverordnung 2018

Vermeiden Sie Geldstrafen

Vermeiden Sie Geldbußen von bis zu 4 % des jährlichen Konzernumsatzes oder bis zu 20.000.000 Euro.

Mehrere Benutzerlevel

Mehrere Benutzerlevel, die festlegen, wer Mitarbeiterdaten anzeigen, bearbeiten und erstellen darf

Die Datenbank aktiv nutzen.

Nutzen Sie die Datenbank aktiv, um spezifische Kompetenzen in der Organisation zu finden.

Nutzen Sie Stammdaten als Asset.

Die Mitarbeiterdatenbank gewährleistet die korrekte Handhabung und Speicherung von Mitarbeiterinformationen in der Organisation gemäß der Personaldatenverordnung.

Die neue Verordnung über personenbezogene Daten tritt am 25. Mai 2018 in Kraft und betrifft alle Unternehmen und Organisationen, die Daten über eine natürliche Person speichern. Zu den personenbezogenen Daten gehören u.a. Name, Telefonnummer, Mitarbeiternummer, CPR-Nummer, Fotos, etc.

Wenn wir an Stammdaten denken, reicht es heute nicht mehr aus, die Daten an einem sicheren Ort gespeichert zu haben – Sie müssen die Daten auch „versorgen“ und damit optimal nutzen können. Zum Beispiel. müssen Sie einfach und schnell für einen Überblick über z.B.

Wet hat welche Kompetenzen im Unternehmen
Wer muss weiterentwickelt werden, um die Stellenanforderungen zu erfüllen
Leichter Überblick über die verfügbaren Ressourcen
Verschaffen Sie sich leicht einen Überblick über die Anzahl der verwendeten Positionen/Standards.
In Bezug auf die GDPR müssen die Stammdaten Sie über Erinnerungen usw. sicherstellen, dass Sie die GDPR einhalten.

Ihre Optionen im HRM-Nordic Mitarbeiter Center

Als Benutzer des HRM-Nordic Masterdata-Bereichs – den wir Mitarbeiter-Center nennen – erhalten Sie die Möglichkeit, als Superuser in der Lage zu sein:

Felder auf der Mitarbeiterkarte anlegen
Auswahl der Seh- und Bearbeitungsrechte
Vorbereitung einer Organisationsübersicht
Vorbereitung einer Abteilungsübersicht
Bewegen Sie Abteilungen und Positionen leicht im Organigramm
Setzen Sie Anforderungen für jede Stelle innerhalb der Organisation
In der Lage sein, den Unterschied zwischen der Kompetenz des Mitarbeiters und der Anforderung an eine Stelle zu vergleichen und zu extrahieren – eine STARKE Grundlage für die Entwicklung.

In der Lage sein, Berichte über Abteilungs-/Organisationskompetenzen zu extrahieren.
Einfach und intuitiv für den Mitarbeiter, d.h. das Mitarbeiter-Center kann als Intranet für das Unternehmen genutzt werden
Erinnert Sie, wenn Sie ein Austrittsdatum für einen Mitarbeiter festgelegt haben – z. B. beim Löschen von Daten.
Sie können wählen, ob Sie die Anmeldung mit einem 2-Faktor-System (SMS-Code) abschließen möchten

Wir empfehlen den Einsatz eines Stammdatensystems, damit Sie das Beste aus dem vorhandenen Wissen herausholen. Wir erweitern einige Dinge, um es Ihnen leichter zu machen und Ihnen einen noch besseren Überblick zu verschaffen.

Kontaktieren Sie uns und erhalten Sie einen Einblick, was HRM-Nordic für Sie tun kann.

Kann mehr als nur die Personaldatenverordnung einhalten.

Integration.

Integriert mit HRM-Nordic Recruiting, was es einfach macht, neu eingestellte Mitarbeiter in die Datenbank zu verschieben.

Daten extrahieren

Der Berichtsgenerator ermöglicht die Extraktion von Daten basierend auf selbstgewählter Filterung. Zum Beispiel ganze Abteilungen, Kompetenzen usw

Aufbau

Aufbau der Organisationsstruktur für den vollen Überblick über Abteilungsleiter und Mitarbeiter sowie schnellen Zugriff auf Kontaktinformationen.

My Page

Möglichkeit, jedem Mitarbeiter Zugriff auf seine eigenen und nicht sensiblen Daten im System zu geben, wie z. B. Kontaktinformationen zu anderen Mitarbeitern.

Drag and drop

Flexible Drag-and-Drop-Funktion für die maßgeschneiderte Kategorisierung von Daten und Informationen.

Berichtsgenerator

Der Superuser kann anhand selbst gewählter Kriterien aus dem System extrahieren - alles von ganzen Organisationen oder Abteilungen bis hin zu bestimmten Kompetenzen.

Pre- und Onboarding

Geben Sie Ihren neuen Mitarbeitern mit dem Pre- & Onboarding-Modul im HRM-Nordic HR System den besten Start und sorgen Sie dafür, dass sie so schnell wie möglich ins Berufsleben einsteigen können.

Dieses Modul ist Teil des HRM-Nordic Mitarbeiter Centers. Preise siehe unten.

Priser på HRM-Nordic Employee Center

5-50 medarbejdere

Kr. 25 pr. medarbejder pr. måned

Systemopsætning/timepris 750 kr/time
Onboarding modul Tilvalg 2000 kr/år
+Service Gratis mail og telefon
Rapportgenerator
Overholdelse af Dataforordningen
2 faktor system
HTTPS sikkerhed
Adgang til hver medarbejder / my page

51-250 medarbejdere

Kr. 20 pr. medarbejder pr. måned

Systemopsætning/timepris 750 kr/time
Onboarding modul Tilvalg 1500 kr/år
+Service Gratis mail og telefon
Rapportgenerator
Overholdelse af Dataforordningen
2 faktor system
HTTPS sikkerhed
Adgang til hver medarbejder / my page

251+ medarbejdere

Kr. 15 pr. medarbejder pr. måned

Systemopsætning/timepris 750 kr/time
Onboarding modul inkluderet
+Service Gratis mail og telefon
Rapportgenerator
Overholdelse af Dataforordningen
2 faktor system
HTTPS sikkerhed
Adgang til hver medarbejder / my page

* Alle priser forudsætter en etårig licensaftale på én eller flere af løsningerne i HRM-Nordic HR System

Unsere Garantie als Anbieter unseres HR Systems

Unsere Werte sind respektvoll, lösungsorientiert, qualitäts- und zielorientiert – diese Werte wollen wir in unserer täglichen Arbeit sowohl intern als auch mit unseren Kunden umsetzen.