Implementering af HRM-Nordic

Hos HRM-Nordic gør vi alt for at skabe den bedste implementering af jeres data i vores system.

En HR system implementering bør aldrig være noget, der bare sker.

En vellykket implementering kræver, at både du som kunde og vi som leverandør lægger deres kompetencer og viden på bordet.

Du, som kunde, forstår, hvor du står, og hvad der skal ændres, og du ved, hvad dine specifikke mål er. Som leverandør kender vi HRM-Nordic i dybden og kender mulighederne for at understøtte jeres behov og muligheder. I HRM-Nordic skaber vi både teknologiske løsninger men er også specialister indenfor HR – vi har mange års erfaringer indenfor HR.

Nu, hvor vi har været igennem det grundlæggende, er vi i stand til at fortsætte med at afsløre de vigtigste spørgsmål, som oftest dukker op i implementeringsprojekter af HR-systemer.

Nogle af vores kunder gør HR system implementering selv andre ønsker hjælp – det bestemmer du selv.

For at skabe et overblik over implementeringen har vi lavet nedenstående oversigt

Enighed om behov of hvilke moduller der ønskes

Enighed om implementeringsplanen, herunder vurdering af,hvilke informationer og overførelser af data skal der ske.

Underskrift at licensaftalte og Data Processing Agreement (DPA)

Grundopsætning af systemet – åbning af konto/moduller m.m.

Opsætning af skabeloner, E-mails, jobannoncer, opbygning af org.diagram, masterdata skabelon – evt. import af personer, MAS / MUS skemaer, opfølgnings spørgsmål

Upload / Import af medarbejderdata

Oplæring af superbruger i systemet

Oplæring af ledere i brug af evt. MAS/MUS

Oplæring/introduktion af medarbejderne til systemet

Vurdering af sammenkoblinger til andre systemer via API – f.eks. Extended DISC, lønsystem m.fl.

Løbende dialog om ændringer i behov.

Løbende gennemgang af opdateringer – ca. 1 gang pr. måned via online præsentationer.

HRM-Nordic er med hele vejen

– og hjælper via support videoer, skype, telefon eller ved personlig fremmøde.

Kontakt os på info@hrm-nordic.com eller ring til os på 70 26 32 25 for mere information