HRM-Nordic Entwicklung

Online-Tool zur Verwaltung aller Arten von Mitarbeiter- und Teamgesprächen

Laufende Mitarbeitergespräche

HRM-Nordic Entwicklung ist für den Umgang, das Management und die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Dies bietet einen kontinuierlichen Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, um eine kontinuierliche Entwicklung zu gewährleisten.

Mit dem Tool können Sie Ihre eigenen Gesprächsvorlagen für jeden Mitarbeiter, jedes Team oder jede Abteilung erstellen. Versenden Sie die Agenda und holen Sie die Zustimmung des Mitarbeiters vor dem Gespräch ein, um beide Parteien vorzubereiten.

Das HR-System erfüllt die strengeren internationalen Anforderungen an den Umgang und die Speicherung von Mitarbeiterdaten, die mit der neuen EU-Datenschutzverordnung 2018 in Kraft treten.

Kreieren Sie Vorlagen für Mitarbeitergespräche

Sie können so viele Mitarbeitervorlagen erstellen, wie Sie möchten – es ist einfach, Felder zu erstellen, Felder aus den Mitarbeiterkarten auszuwählen.

Sie legen z. B. Termine fest.

  • Frist für die Vorbereitung
  • Letzter Starttermin für die Gespräche
  • Datum der Fertigstellung

HRM-Nordic stellt sicher, dass Erinnerungen an den Mitarbeiter und die Führungskraft gesendet werden, damit der Prozess läuft.

Als Verantwortlicher können Sie jederzeit sehen, wie weit alle im Prozess sind. Diesen Überblick erhalten Sie ganz einfach visuell.

Durchführen der Mitarbeiterbeurteilung (MAS)/Mitarbeiterentwicklungsbeurteilung (MUS)

Die MAS / MUS-Interviews werden von der Führungskraft durchgeführt und die Mitarbeiter bereiten sich online im System vor. Die Führungskraft kann dann zu den Gesprächen aufrufen. Wenn das Gespräch beginnt, können die Führungskraft und der Mitarbeiter beide Kommentare aus dem MAS / MUS-Formular sehen. Die Vereinbarung wird in der Version der Führungskraft eingetragen – und schließlich geben die Führungskraft und der Mitarbeiter die endgültige Version frei.

In der Endversion der Mitarbeitergespräche können in den Schwerpunkten Erinnerungen festgelegt werden, so dass der Vorgesetzte eine E-Mail über den Mitarbeiter in seinem Postfach erhält, z.B. über „Zum heutigen Termin haben Sie ein Gespräch über einen Projektmanagementkurs für Sie vereinbart“.

Nachdem sowohl der Manager als auch der Mitarbeiter die endgültige Version genehmigt haben, werden die Daten des Mitarbeiters automatisch auf der Mitarbeiterkarte aktualisiert.

HRM-Nordic und GDPR

Das HR-System erfüllt die strengeren internationalen Anforderungen an den Umgang und die Speicherung von Mitarbeiterdaten, die mit der neuen EU-Datenschutzverordnung 2018 in Kraft treten.

Personaldatenregeln

Datenmanagement und Einhaltung der EU-Datenschutzverordnung 2018

Strafgelder vermeiden

Vermeiden Sie Bußgelder von bis zu 4% des jährlichen Konzernumsatzes - bis zu € 20.000.000

Eigene Vorlagen

Erstellen Sie Ihre eigenen Vorlagen für jeden Mitarbeiter, jedes Team oder jede Abteilung

Prozessüberblick

Verwenden Sie HRM-Nordic Entwicklung, um die Gespräche zu verwalten und einen Überblick über den Prozess zu erhalten

Einzigartige HR-Plattform für die Entwicklung von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams

Integration

Integriert mit dem HRM-Nordic Mitarbeiter Center, das sicherstellt, dass die Ergebnisse der Mitarbeitergespräche einfach und schnell in den Stammdaten aktualisiert werden.

Daten extrahieren

Möglichkeit der Extraktion von z. B. Aktionsplänen, Schulungen und Schwerpunktbereichen, die im Gespräch vereinbart wurden

Kundenspezifische Einrichtung

Erstellen Sie Projekte und Vorlagen und ordnen Sie Start-, Erinnerungs- und Enddaten zu. Danach werden die Teilnehmer ausgewählt und über das Gespräch informiert.

Meine Seite

Der Mitarbeiter kann über sein eigenes Login die Agenda einsehen, sich auf das Gespräch vorbereiten und seine Kommentare dazu abgeben.

Drag und Drop

Flexible Drag-and-Drop-Funktion zum Erstellen eigener Konversationsvorlagen

Überblick

Der Manager behält einen visuellen Überblick über den Prozess in seinen eigenen aktiven und früheren Projekten

Priser for HRM-Nordic Development

5-50 personer

Kr. 15 pr. medarbejder pr. måned

  • Frit forbrug af samtale skabeloner
  • Nemt overblik over processerne
  • Accept af agenda før mødet
  • Accept af fremtidige fokusområder
  • Overfør samtaler til Employee Center
  • Overholdelse af datalovgivningen
  • Service på mail
  • 2 Faktor system
  • HTTPS sikkerhed

51-250 personer

Kr. 14 pr. medarbejder pr. måned

  • Frit forbrug af samtale skabeloner
  • Nemt overblik over processerne
  • Accept af agenda før mødet
  • Accept af fremtidige fokusområder
  • Overfør samtaler til Employee Center
  • Overholdelse af datalovgivningen
  • Service på mail
  • 2 Faktor system
  • HTTPS sikkerhed

251+ personer

Kr. 13 pr. medarbejder pr. måned

  • Frit forbrug af samtale skabeloner
  • Nemt overblik over processerne
  • Accept af agenda før mødet
  • Accept af fremtidige fokusområder
  • Overfør samtaler til Employee Center
  • Overholdelse af datalovgivningen
  • Service på mail
  • 2 Faktor system
  • HTTPS sikkerhed

* Alle priser forudsætter en etårig licensaftale på én eller flere af løsningerne i HRM-Nordic HR System

Unsere Garantie als Anbieter unseres HR Systems

Professionalität

Wir bemühen uns stets um einen professionellen Umgang mit unseren Kunden. Wir legen Wert auf schnellen Support und maßgeschneiderte Lösungen - alle Unternehmen sind unterschiedlich und müssen als solche behandelt werden.

Sicherheit

Alle Server sind sowohl mit einem Betriebsserver als auch mit mehreren Backup-Servern eingerichtet. Es werden täglich Backups erstellt und alle Daten werden innerhalb der EU gespeichert.

Entwicklung

Wir entwickeln die Plattform ständig weiter, um sie für unsere Kunden noch besser und attraktiver zu machen

Unsere Werte sind respektvoll, lösungsorientiert, qualitäts- und zielorientiert – diese Werte wollen wir in unserer täglichen Arbeit sowohl intern als auch mit unseren Kunden umsetzen.