HRM-Nordic hilft Ihnen von der Stellenausschreibung über den Arbeitsvertrag und das Onboarding bis hin zu den Stammdaten und der täglichen Nachbereitung.
Überblick über Ihre Recruitments
Anzeige in 5 Minuten online stellen
Automatische „Dankemail für Ihre Bewerbung“
Kandidatendatenbank
Einfache Segmentierung direkt auf der Website und in den sozialen Medien
Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre Mitarbeiterdaten sowie über Ihre Organisation
Erstellen Sie ganz einfach Ihren Organisationsplan
Einfaches Ändern und Anpassen
Mitarbeiterdaten-Vorlage – mit den von Ihnen gewünschten Daten – Sie können das Feld selbst anlegen, löschen und ändern und entscheiden, wer es sehen und bearbeiten können soll
Viele Optionen zum Extrahieren von Daten
Einfach MAS / MOUSE ausführen
Schaffen Sie Ihre eigene MAS / MOUSE Form
Das HR-System steuert den Prozess und versendet Einladungen, Erinnerungen und Signatur-E-Mails.
Mitarbeiter und Manager akzeptieren online
Alle Daten werden automatisch auf der Mitarbeiterkarte aktualisiert.
Leicht für HR, Manager und Mitarbeiter.
HRM-Nordic ist ein benutzerfreundliches und übersichtliches Softwaresystem, das mehrere Lösungen an einem Ort zusammenführt. Das System ist modular aufgebaut, so dass Sie genau die Lösung erhalten, die zur Größe und den Bedürfnissen der Organisation passt und für zeitsparendere und schlankere HR- und Verwaltungsprozesse sorgt.
Erhalten Sie eine Online-Präsentation von HRM-Nordic und den verschiedenen Modulen und Funktionen. Die Teilnahme ist unverbindlich. Melden Sie sich über die unten stehenden Links an.
HRM-Nordic ist für alle Arten und Größen von Unternehmen entwickelt. Das System wird seit 2015 kontinuierlich weiterentwickelt und ist bereits in Skandinavien, Deutschland, den Niederlanden und Australien/Neuseeland vertreten.
Adm. Direktør, Kurt Lausen
HRM-Nordic HR System
HRM-Nordic ist ein in Dänemark entwickeltes HR-System, das aus 6 einzigartigen Online-Softwarelösungen besteht.
Die Lösungen sind so entwickelt, dass Unternehmen effiziente und zeitsparende Rekrutierungen vornehmen, Mitarbeiterdaten sicher verwalten und speichern, eine einfache, schnelle und kontinuierliche Nachverfolgung in Schwerpunktbereichen durchführen und Entwicklungsgespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeiter führen können.
Die Lösungen können sowohl einzeln als auch als ein komplettes System verwendet werden.
Einhaltung der Datenschutzverordnung hinsichtlich der Speicherung und des Umgangs mit Daten von Mitarbeitern, Kandidaten und Befragten im System.
Klicken Sie unten, um mehr über die Datenschutzverordnung zu lesen und zu sehen, ob Sie die neuen Regeln, die am 25. Mai 2018 in Kraft getreten sind, erfüllen.